临汾新闻网讯(记者韩晓芳)10月27日，由市人才交流服务中心、市人才市场承办，市委人才办、市人力资源和社会保障局在市人力资源和社会保障服务中心大楼举办了秋季人才招聘暨服务开发区企业（去产能）专场招聘大会。

    此次活动以“促进供需对接、加强精准服务”为主题，以促进高校毕业生、去产能分流职工、建档立卡贫困劳动力、退役士兵等重点群体就业为目标，紧盯省内外市场需求，发挥政府组织引导作用，调动社会各方面积极性，搭建多层次、多形式对接服务平台，集中帮助一批求职者实现就业，推动完成今年就业目标任务，确保我市就业局势稳定。

    此次招聘大会开辟了去产能企业转岗分流职工招聘专区、农村贫困劳动力转移招聘专区、服务开发区企业招聘专区、有招聘需求的其他招聘区等四个板块。

    与以往不同的是，此次招聘会上，主办方还组织我市10个贫困县分别针对性地与用人单位签订了协议。古县人社局工作人员说，该县有劳务输出、派遣用工的需求，经过了解，结合实际，此次在招聘会上选择与三家用人单位签了协议，随后还会实地考察，进一步了解情况，然后以人社局的名义向民众发用工及招聘信息，可以极大地避免民众在人生地不熟的地方盲目择业、受骗上当，使他们外出务工更有保障。

    “现在的应聘者提问题与以往有很大不同，以往，他们一般多问‘工资有保障吗’等，现在他们更多关注的是‘活好不好干’生活能不能习惯’‘年底能不能放假’等问题，问题的转变说明他们心态的转变，说明他们对外出务工、对国家政策的保障有了更多的自信与依赖。”常熟市高新人力资源服务公司临汾办事处负责人表示。

    招聘会上，有的人在推荐自己，有的人介绍企业，与他人不同的是，张优优在推荐一个公众号：我从2015年就开始做人力资源招聘相关的工作，几年来在实际探索中发现，招聘会上有很多家长来替儿女找工作，或者就业信息变更很快，往往存在信息不对等、滞后的现象，于是萌生了借助网络时时发布、更新用工信息的想法，但开发APP成本高且占内存，很多人不愿意下载，于是决定开发微信公众号，这样，用人单位或者应聘者只要关注一个公众号即可时时了解到最新的招聘信息，可以实现双方无缝对接。”