临汾新闻网讯(记者 韩晓芳)“居民收入普遍增长，绩效工资分配向高层次人才倾斜，社保待遇还将提高，这样的好政策真是鼓舞人心!”近日，走出校门不久的小张了解到，市人社局今年要稳步实施收入分配制度改革的消息后非常高兴，工作更有劲了。

　　今年，我市将坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长，在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高，构建公平、合理、有序的城镇居民多渠道增收格局。市人社局将认真研究促进居民增收的各项渠道，多措并举促进工资收入稳步提高、经营性收入不断扩大、财产性收入快速增长、转移性收入持续增加，确保完成城镇居民人均可支配收入增长6.5%的省定目标。

　　在企业工资分配方面，将加快落实我省《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，建立企业工资总额与经济效益同向联动机制，实行工资总额预算管理，完善企业内部工资分配机制。建立市级企业薪酬调查和信息发布制度。定期发布不同职业的劳动力市场工资指导价位。继续推进国有企业负责人薪酬制度改革工作。

　　同时，我市人社系统还将深化事业单位工资制度改革，落实机关事业单位基本工资调整政策，健全事业单位岗位绩效工资制度，探索建立适应不同类型事业单位特点的工资制度。继续实施以增加知识价值为导向的收入分配政策，完善收入分配激励机制，落实事业单位分配自主权，稳步推进公立医院薪酬制度改革。同时，根据不同行业特点，完善特殊岗位津贴制度。

　　此外，该局还将根据国家、省统一部署，继续调整城镇企业、机关事业单位退休人员基本养老金水平，并同步提高工伤保险待遇水平。