用好风气督查这个有力武器

---七论确保换届风清气正

林祖轩

　　问题是工作导向，督查是落实抓手。强化风气督查，是保证换届政策执行到位，压力传导到位，责任落实到位，确保换届工作顺利进行的务实之举、关键之举、有效之举。要用好换届风气督查这个有力武器，确保换届工作平稳、健康、有序开展。

　　要压实工作责任。换届伊始，市委就从各有关部门择优抽调工作骨干，组建6个督导组，对换届工作进行督查指导。这是市委派出的换届工作重要力量，肩负着对各县(市、区)执行换届政策法规、严肃换届纪律、加强换届风气监督等情况进行督促检查的重要职责。各督导组要增强政治意识和大局意识，始终站在对党和人民事业负责的政治高度，坚决贯彻市委要求，始终绷紧严肃换届纪律这根弦，坚持把纪律和规矩挺在前面，把正风肃纪的责任压实，督促各地时刻保持“如履薄冰”如临深渊”的紧张感，坚决防止和克服麻痹思想，始终保持高度警觉，落实好中央和省委、市委加强换届风气监督文件精神，严格执行“九个严禁”纪律要求，以铁的纪律、铁的行动打好、打赢匡正换届风气这场硬仗。

　　要紧盯薄弱环节。各督导组要聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，督促各县(市、区)以湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案为鉴，举一反三，深入查找容易出现拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气和干扰换届等问题薄弱环节，加大明察暗访力度，及时掌握苗头性问题，做到防患于未然。要突出四个重点时段，在换届启动前，重点对换届筹备特别是政策制定情况和可能影响换届突出问题的排查解决情况进行督查;在代表委员产生过程中，重点对是否存在拉票贿选和代表委员资格审查把关情况进行督查;在领导班子人选提名推荐考察过程中，重点对执行干部选拔任用政策法规和纪律规定情况进行督查;在大会选举阶段，重点对选举风气进行督查，真正把换届工作全过程置于有效监督之下。

　　要狠抓压力传导。各督导组要敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人，通过听取汇报、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，坚持巡回督查与蹲点督查相结合、直接督查与间接督查相结合、全程督查与重点督查相结合，全面了解贯彻执行换届工作政策、加强换届风气监督和落实换届纪律的情况，发现问题及时指出，并督促整改。要层层传导责任和压力，与被督查县(市、区)委和纪检机关、组织部门主要负责人，党委、人大、政府、政协有关领导，以及纪检机关、组织部门领导班子有关成员等，进行个别访谈，将严肃换届纪律的责任和压力传导给每一名干部。

　　井无压力不出油，人无压力轻飘飘。要用好换届风气督查这个有力武器，通过层层宣传教育督促、层层开展约谈督促、层层传导压力督促，共同营造风清气正的换届环境和政治生态。