敢于讲真话，既是中华民族的传统美德，也是对每个共产党员最基本的要求。中国自古就有屈原、魏征和海瑞等冒死进谏的历史美传。毛泽东同志曾说“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。”习近平总书记在党的十八届六中全会上强调指出：领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言。”

　　然而，少数领导干部在敢于讲真话方面做得很不够。有的看领导眼色行事，随风倒说违心话;有的扭曲事实真相，夸大成绩，抹杀问题，说大话空话欺骗上级、坑害群众;有的栽花不栽刺，事不关己高高挂起，你好我好大家都好;有的则干脆奉行不说假话办不成大事。

　　笔者以为，领导干部要做到敢于讲真话，一方面必须自觉提高自我修养，另一方面要健全体制机制，从制度上保证干部能讲真话。

　　第一，要强化党性修养。领导干部要自觉加强“三观”改造，把讲真话作为一种人生信念、价值追求和生活习惯，带头讲真话、虚心听实话、勇于纳诤言，在全社会营造一种讲真话“吃香”的良好社会氛围。

　　第二，要提升专业素养。既要加强学习，夯实讲真话的理论基础，丰富说实话的专业知识;又要深入调查研究，自觉“沉下去”，多到基层一线、改革一线、发展一线走一走、看一看，力求把基层的情况搞清楚、把群众的难题摸透彻，做到不唯上、不唯书、只唯实。

　　第三，要健全体制机制。要深化干部人事制度改革，坚持和健全党的民主集中制，克服一言堂和个人说了算的倾向;要坚决推进全面依法治国，从法律上保障各级领导干部的民主权利，让干部不必担心讲真话而“丢官”、被“穿小鞋”，从而让讲真话蔚然成风。羊依东