浙江省绍兴诸暨市政府办公室配备1名主任14名副主任共15名领导一事引发关注。官方回应是为工作需要，有些副主任是挂职。对此，有专家表示政府人员编制应服从于事权。也有专家质疑：虽然挂职、兼职情况存在，但是14名副主任这么庞大的队伍，怎么解释都难以让老百姓信服。(5月12日中新网)

对于网民的质疑，当地政府给出的最合理的解释是：为了工作开展方便。说的也是，带着“副主任”的头衔，开展工作时必然会有一些帮助和便利。“官大一级压死人”这句话还是很有道理的。

其实，早在2007年，国务院便颁布了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，标志着我国政府的机构和编制管理全面步入法制化。条例不仅明确了机构编制管理机关的监督检查职责和程序，要求编制管理机关定期评估机构和编制的执行情况，而且还具体列出了8种编制管理部门有权依法处罚的行为。

我国经过数次政府机构改革，其主要目标就在于降低行政成本、提高工作效率，减少吃皇粮的人数。诸暨市政府办公室不降反增，领导超编，不仅违反了有关国家有关规定，而且与政府机构改革宗旨不符，所谓的“工作”再“需要”也是“说辞”罢了!

只是不知道当地政府是否考虑到，领导们”开展工作是方便了，协调起来”也有力度了，但百姓是否“受益”，是否“需要”呢?谁都知道，领导不是白当的，因为领导过多，财政支出加重，无形之中便会影响到老百姓的公共利益。作为人民群众，最不喜欢的就是“领导”多，本来一件事找一个领导就能办了，领导”多了，很容易有扯皮、推诿等情况发生，办事效率也会大大降低!既然百姓“不需要”，领导再“需要”也自然是多此一举。(梁新红)