临汾新闻网讯 连日来，在山焦焦化集团公司开展的“决战四季度，实现安全年”活动中，化产品回收厂紧紧围绕“责、严、实、新”这“四字”方针，筑牢安全生产屏障。
    牢记一个“责”字，抓三级责任制落实。为构筑稳定的安全“组织防线”，制定了三级安全管理体系，将安全责任落实到每一个环节，落实到每一名职工，实行全过程控制。每月组织相关人员进行了检查，每季度推出表现突出的“明星班组”，形成了横向到边、纵向到底、逐级负责、奖惩分明、齐抓共管的安全生产责任制体系。
    突出一个“严”字，严抓干部跟班制落实。制定了领导跟班下现场管理制度及配套的规章制度，为增强领导干部跟班的透明度，要求每班下现场必须有厂领导带班，每个区域必须有中层领导跟班。坚持走一路、看一路、查一路、管一路，实现了责任锁定，确保安全工作24小时无疏漏，无空当。继续实行了干部走动管理方法，每次走动必须与岗位主操互动签字确认，并在走动记录本上签字方可有效，提高了干部发现问题、处理问题的能力。
    着眼一个“实”字，狠抓班组建设。深入开展了岗位应知应会工作法推进工作，制定了化产品回收厂应知应会工作法实施办法，成立了岗位应知应会工作法推广落实领导组，并按工种的不同编制了化产品回收厂岗位应知应会工作法内容，实行了岗位应知应会工作法的培训、现场背诵。在一、二、三回收主控室、鼓风机、供汽车间主控室、400吨除盐水站、供排水车间综合水泵房等几个重点岗位的交接班及运行操作过程中推行了岗位应知应会工作法具体操作。
    突出一个“新”字，狠抓安全教育落实。化产品回收厂在安全管理中不断创新安全教育方法，广泛开展安全知识竞赛、安全知识演讲比赛、技术比武、安全签名、安全生产大讨论、安全生产征文、安全生产“金点子”征集等活动，从不同层次影响、熏陶、渗透员工的观念、道德、态度、情感、品行，不断提高员工的安全文化素质。各车间操作室制作了各种安全规章制度版面，时刻提醒职工牢固树立“我的安全我做主”的理念，确保实现安全生产无事故。（李彦 赵莉）