临汾新闻网讯 2016年,大宁县人社局认真落实就业优先、人才强县战略,全力服务脱贫攻坚，统筹推进城乡社会保障体系建设与和谐劳动关系建设,不断加大职业技能培训工作，培养实用技术人才，为全县经济社会发展提供了强有力的人力资源和社会保障支撑。

　　该局大力实施鼓励小微企业吸纳就业、扶持大学生创业、政府购买基层公共服务岗位等一系列促进就业创业的政策措施，实施“五缓三补二协商一报备”和降低社保费率、扩大失业保险稳岗补贴范围等援企稳岗政策，为稳定岗位、促就业提供了政策支撑。目前，全县共转移农村劳动力1202人，城镇新增就业人数达557人，失业人员再就业155人，就业困难人员实现就业72人。城镇登记失业率控制在3.68%以内。在大学生创业方面，加强职业技能培训，实施职业培训全覆盖计划和农民工能力提升计划。通过举办创业培训、职业技能培训、果树培训、手工编织和家政服务培训等，建立了专门的劳动者信息台账，为企业和劳动者搭建起了供需平台。

　　为了促进高校毕业生等重点群体创业就业，切实为企业吸纳城乡劳动者提供更多就业创业服务。他们多方协调，已确定工业园区、高校毕业生创业孵化基地和众创空间平台建设，实现“孵化促创业、创业带就业、就业促发展”的最终目标。

　　积极落实社会保险信息化建设，不断提高养老保险工作质量，推进医保制度改革，建立失业保险预警机制，巩固城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，加强工伤生育保险制度建设，加大社会保险扩面征缴工作力度。截至目前，全县城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险参保、城镇失业保险参保任务已全部完成。在落实工资福利待遇调整政策工作中，共为全县机关事业单位5600名在职人员和离退休人员调整了艰苦边远地区津贴补贴，为199名公务员落实了职务职级并行政策，启动了乡镇基层工作人员补贴政策。机关事业退休人员、企业享受养老金待遇人员、城乡居民享受养老金待遇人员，退休金全部实行了社会化发放。城镇职工养老保险基金总支出达到9307万元。为下岗失业人员发放失业金32万元，为10户企业提供了失业保险稳岗补贴15.63万元;城镇职工医疗保险基金支出859万元;城镇居民医疗保险基金支出226万元;生育保险基金支出11.8万元;工伤保险基金支出5.8万元。通过各项保险待遇的支付，切实保障了各类群体生活水平的提高和社保待遇的兑现。

　　该局还组织开展了劳动用工和社会保险百日专项大检查，先后检查用工单位138户，涉及劳动者2800人，为125名劳动者补签了劳动合同，下发责令整改书4份，筹集农民工工资应急周转金200万元，劳动保障监察实现城乡全覆盖，对农民工工资支付重大欠薪案件及时向社会公布，劳动用工控诉举报结案率达95%以上。加强人事劳动争议仲裁工作，调解了1起因工伤事故引发的劳动用工争议纠纷，工伤职工的诉求得到了合理解决;受理并认定了7名职工工龄问题;接受人事劳动争议仲裁咨询160人次,有效维护了劳动者合法权益,在全县脱贫攻坚战役中发挥了应有的作用。(通讯员 侯耀强 马红伟)