临汾新闻网讯 近期，人行临汾市中心支行开展了“学制度、补短板、建机制”百日活动，提升了全员用制度解决问题的能力，树牢了规矩底线意识。

　　学制度方面，该行组织全员对现行政策规定和岗位工作制度进行全面梳理，列出目录表。该行领导班子主动学习、亲自领学、带头辅导，带领部门员工逐条逐项学习，确保制度学习有收获，业务指导有突破。

　　补短板方面，该行聚焦发现制度盲区和短板，聚焦制度执行的薄弱环节和现实困难，明确改进方向，完善制度21个、改进流程17个，确保每项业务有章可依、规范操作、管理到位。

　　建机制方面，该行进一步健全制度梳理、制定、修订、使用、废止等全链条协同推进工作机制，强化制度的跟进学习、跟进完善。(王慧霞 赵随喜)