5月10日上午，2013年夏季人才招聘会在临汾三中文体馆隆重举行，此次招聘会有270余家企业，共提供2万余个岗位，为求职者和用人单位之间搭建了一座沟通的桥梁，吸引了众多毕业生和社会青年前来应聘，招聘现场人山人海，气氛活跃。

据了解，本次招聘会由市委组织部、市委人才办、市人力资源和社会保障局共同主办。进场企业有270余家，岗位涉及医药、物流、行政、销售、服务业、制造业，工作地点覆盖全省以及北京、天津、太原等地区。此次招聘会与往年相比，技能型人才依然是“抢手货”。报名进场的企业较为集中在房产、医药、酒店、汽车、机械科技等领域，人才需求比例较大。

在招聘会现场，求职者对琳琅满目的用工企业进行一一比对，在一家学校招聘点，一名即将毕业的大学生小胡前来应聘教师职位。他告诉记者，3月份学校曾举办了一次校园招聘会，那次他没有把握好机会，这次一定要找个适合自己的工作。小胡还告诉记者，他们同学中大部分已与用工单位签订了就业协议，今天来的其他同学都是想抓住这次机遇找个适合自己的工作。

除此之外，在一家钢铁有限公司展台前，中专毕业生李欢前来应聘，她特地从襄汾邓庄早早乘坐班车赶来。在众多企业中，她挑选了一个离家比较近的工厂。

“今天我应聘的职位是化验员。”李欢告诉记者，这个钢铁厂在距离她家20公里的地方，现在厂家提供的基本工资为1300元，每天补助10元伙食费，有集体宿舍，每个月可休息4天，她觉得这样的待遇对于她来说已经很不错了。

在很多企业中，对于招聘岗位的要求还是比较苛刻的，不仅在年龄和工作经验有限制，有的从相貌、气质等方面都做了一定要求，很多求职者看到这些要求纷纷离去。另外，相比往年，今年来参加应聘的求职者似乎少了许多，市区一家服务行业亢经理表示，每年夏季人才招聘会的求职者都很少，在年初的春季招聘会上，用工单位已经为大部分求职者提供了所需岗位，所以他们此次参加招聘也是为了做一个宣传和招少量岗位。

在招聘现场，有30余年电工工作经验的卫保旗告诉记者，由于原企业不景气倒闭，今天他决定再找份工作，自力更生。然而在招聘会上的求职经历，让他受挫不少，许多招聘企业不是拒绝他的年龄，就是对他技术证书不太认可。对于许多招聘企业对员工的年龄和工作经验都有严格的要求和限制，让他有些不太适应。不过，经过一上午的观察和与企业代表的交流，已经有几个厂家约他近期进行面试。

记者在志强钢铁厂招聘展板上看到，他们为广大求职者提供的岗位除了有限的文员外，其余全是一线操作工和锻造技师。“先后咨询和登记的求职者已经有十多人，有工程院校的毕业生，也有工作经验的在岗工人。”招聘负责人介绍说，三千多元的工资大部分求职者还可以接受，而且公司为员工提供专车接送上下班的服务，在所有求职者中，公司人力资源部近期将会对所登记的求职者进行面试。

在此次招聘会上，记者了解到，许多用人单位提供的大多是基层岗位，比较适合中专生。从本科生的角度来看，大多数本科生期望更高的工作职务，不愿从事基层工作。实际上，不同类型的企业对人才有不同的需求，只是这些企业对喜欢从基层岗位磨炼的人才需求量更大。

在这次招聘会上，企业对于学历的要求变得更加理性，更加注重能力水平和工作经验。据统计，只有5%左右的岗位要求有本科以上的学历，大多数的岗位只要中专或大专即可，但要求有一技之长或一定的工作经验。记者 卢凯 赵亿平