临汾新闻网讯 去年以来，洪洞县通过开通“人才之家”微信群等措施，进一步促进人才之间的沟通交流。

　　一是征集“金点子”。该县县委组织部及时将上级最新人才政策汇编成条，按类别发至微信群，逐条进行解读，并就如何贯彻落实发起群聊，通过集思广益，共想好办法、征求“金点子”。二是开设“微课堂”。根据人才岗位、职业性质，从科技、新能源、教育、医疗、现代农业等不同行业、不同角度出发，通过转发课件、在线授课等方式，用全新思维讲案例、传经验。三是帮困“接地气”。针对专业人才在工作中存在的成果转化无路径、科级产品市场狭窄等问题，搭建实用人才学习平台，积极开展“1+N”人才梯次帮带系列培训，扎实推进“洪商返洪”“引老乡、回故乡、建家乡”活动。

　　(孙阳琴 燕伟)