搭建人人成才的“立交桥”

——山西管理职业学院提升人才培养质量纪实

　　临汾新闻网讯 6月3日上午，山西管理职业学院历年来规模最大的招聘会拉开帷幕。来自省内外百余家用人单位为毕业生提供了计算机应用、会计、市场营销等专业岗位千余个。现场人潮涌动、气氛热烈，200余名毕业生与用人单位签订了就业意向。

　　6月13日，又一个喜讯传来：太原市轨道交通发展有限公司与山西管理职业学院达成校企合作协议，城市轨道交通运营管理专业“订单班”正式落户该院，成为该院专业建设的又一个里程碑。此次“订单班”该院招收30名城轨运营管理专业学生，学业期满合格者将被录用为公司员工。

　　与此同时，北京智驾互联、北京新东方咨询顾问、北京慧聪网、苏州兴业银行、苏州交通银行等长期合作的企业纷纷打来热线，邀请该院毕业生前去考察就业……

　　毕业生的出口质量是学院的窗口，关系到学院的声誉、生存与发展。山西管理职业学院高度重视毕业生的出口管理，并将此作为打造学院形象和品牌的重要工程。为此，他们苦练内功，积极推行“全员参与就业、全程指导就业、全面落实就业，就业工作信息化”的“三全一化”就业服务育人机制，为社会输送了大批“用得上、留得住、下得去”的高素质应用型人才，赢得了繁荣的校园就业市场，为毕业生求职择业搭建了广阔的平台。

风景如画的校园

　　时光留痕，情满校园。又一批学子将走出校门，向着全新的人生目标美丽出发。在“青春遇见，不说再见”毕业生欢送晚会上，他们载歌载舞，表达着不忘初心、逐梦前行的美好心愿。在学院的蓝天碧草中，他们拍照留念，一张张青春洋溢的笑脸写满了对母校的感恩与眷恋……

　　立德至上 为大学生扣好人生“第一粒扣子”

　　毕业季，走进山西管理职业学院，但见“花园式校园”里，绿阴如盖、草坪如毡，花木缤纷、鸟语啁啾。投资6000余万元新建的综合教学楼矗立在校园正中，高大气派;新建的田径场、篮球场上，健儿奔跑的身影矫健多姿，尽情挥洒着青春的豪情;书香氤氲的图书馆里，囊括《四库全书》在内20余万册图书，给师生提供了丰沛的精神食粮，润泽着师生的生命……有着悠久历史的校园，焕发着勃勃生机。

　　以“厚积薄发、敬业笃行”为校训的山西管理职业学院，其前身是临汾五七干校、山西省行政管理学校，因其在全省中专教育中的重要地位，曾一度被誉为山西中等职业教育的“小清华”。从这所学校先后走出众多优秀学子，遍布三晋大地，许多在各级党政部门担任领导职务，为我省的经济社会发展发挥着重要作用。

信息管理系学生暑期下乡为村民维修电脑

　　时间进入2003年后，经山西省人民政府批准、国家教育部备案,山西省行政管理学校改制为山西管理职业学院，由省人力资源和社会保障厅主管，立足山西经济社会发展，培养适应经济社会发展需要的管理服务型高素质劳动者和技术技能人才。

　　新一届院领导班子上任后，经过多番调研、讨论，达成共识：要培养适应经济社会发展需要的管理服务型高素质劳动者和技术技能人才，必须全面贯彻落实党的教育方针，以制度创新为主线，以德育考核为抓手，以强化管理为手段，营造全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围，着力培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，为其一生长远发展奠基。

紧张激烈的财会专业技能大赛进行中

　　思想是行动的先导，加强思想政治教育。学院充分发挥互联网等新型媒体作用，利用学院门户网站、校报和微信公众平台，在学生中大力宣传党的十八大精神，宣传“中国梦”，宣传社会主义核心价值观，提高学生的政治思想觉悟，使学生树立正确的世界观、人生观、价值观。学院召开大学生思想政治教育工作座谈会，制定《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》，构建党委统一领导、宣传部牵头抓总、各有关部门协调推进、党政群团齐抓共管的大思政格局。从提高思政课的实效性入手，加强对大学生实际的研究，解决其思想问题，满足他们发展需要，促进他们健康成长。

　　“走下讲台，走到同学中间去。”学院加强辅导员、班主任队伍建设，每月一次召开全院班主任工作例会，定期举办辅导员业务能力培训，要求他们深入学生宿舍和每一个学生谈心谈话，走进学生的生活和心灵，唤起学生学习的积极性，培养他们崇德向善的高尚情操。学院每年开展先进班集体、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生评选表彰活动，树立典型，发挥榜样力量，开展争先创优活动，让积极的思想和正能量像空气一样无处不在。

每年6月份的毕业生招聘现场十分火爆

　　以建设特色校园文化为契机，做到活动育人、实践育人、文化育人，着力培养学生的社会责任感。以“省直文明单位标兵”创建为抓手，由党委宣传部牵头、各系配合共同举办系列主题道德讲堂活动;在全院开展“阅读五个一”活动，即每天阅读一小时、读一本经典、推荐一本好书、撰写一篇读书心得、组织一次读书交流讨论会，让书香浸润校园，让书籍涵养人生;开展“学生公寓文化建设月”活动，评选“文明宿舍”，培养大学生良好的生活习惯，营造健康的宿舍文化;开展“5·25”大学生心理健康教育周活动，培养学生健康阳光的心理状态;举办“文明与我同行”主题演讲赛，提高学生的文明意识和培养学生的文明行为。一系列丰富多彩的活动引导学生积极开展自我教育，推动学生的互助成长。

　　持续在一个点上发力，学生精神面貌就会发生根本性转变。学院青年志愿服务队举行“弘扬雷锋精神，践行核心价值观”活动，先后到尧都区敬老院等养老机构帮扶孤寡老人;在全国“职业教育活动周”期间，计算机专业的青年志愿者赴尧都区刘村镇上涧北村、贾得乡小贾村教当地村民上网并开展电脑和网络维修服务。“山西省青年文明号”先进集体信息管理系，发挥团员青年先锋模范作用，与全国惟一一所艾滋病患儿学校——临汾红丝带学校，建立了长期的合作关系，定期对学生讲授中小学《信息技术》课程，为艾滋病患儿送去温暖和欢乐，用实际行动践行着奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。学院将这些典型个例发展为一种现象，使得校园里持续涌动着一股正气和别样的暖流。

院团委举办精品团课展示活动

　　质量为先 创设教学质量持续提升的长效机制

　　“各专业人才培养方案的制订、教学改革方案的确定、课程体系的构建，都是基于人才培养目标的实现，即完成培养目标需要什么样的知识和能力，我们就为同学们提供相应的高质量的教学。”该院教务处负责人这样说。

　　在该院，有一个由院领导亲自参与的督导评课制度。从院领导班子到中层再到普通老师每学期都有一定的听课任务，听完课后参与评课，让讲课老师红红脸、出出汗，促进高职院校的教学质量诊改。督导人员评老师、系主任评老师、学生评老师，多元化的课程评审可以查询教学过程中存在的问题，客观分析发生问题的成因，及时向院系提供反馈和改进建议，帮助制订院系两级教学督导与学生学习质量管理、教师教学质量管理、教务质量管理等制度，构成全方位、立体化的教学质量保障体系。

　　以课改为重点，全面提升教学质量。学院围绕专业建设和人才培养目标，以各专业职业岗位工作过程为导向设计课程体系，完善课程结构。一是组织调研学习小组到江苏、浙江等4所国家示范高职院校调研和学习，找差距、学方法，把先进经验落实到工作中。二是紧抓重点专业的核心课程，进行基于工作过程导向的课程体系开发、理实一体化课程的教学设计。三是推广和实践“教、学、做”一体化的教学模式，通过公开课、示范课等方式改革教师传统的教学方法和手段。四是全面推进课程考核改革，改革传统考核方式，组织编制了168门课程的考核实施方案，强化学生能力本位的考核。五是开设劳动公益课、大学生心理健康课、创业基础课、创新创业指导课，规定学分，加强学生素质教育，并在教学过程中贯穿“双创”教育。六是通过举办学院教师多媒体课件设计大赛、教学单元设计大赛、新进教师教学技能大赛等赛事活动，转变教师教育教学观念，积极推进课程单元设计的教学改革工作。七是开展学院课程改革立项工作，各系申报8门课程，经学术委员会审核，拟定两门课程为院级立项课程。

摄影摄像专业学生在桃花园采风合影

　　加强师资队伍建设，提升教科研水平。通过举办公开课、示范课、组织教师参加网络培训等多种举措，转变教师教学观念，改变传统教学方法;公开招聘教师，并组织新进教师参加岗前培训，提高新聘教师素质;在专业技术职务评审中，赵春荣等老师获评教授职称;加强教科研工作，立项院级课题18个，申报省级教育教学研究项目共10项。在2016年全省高职教师课件制作大赛中，左卫刚老师获全省第一名，柴文慧老师和廉艺璇老师获三等奖;在全省第四届高校辅导员职业能力大赛中，侯亚君老师和史晓晶老师获铜奖，史晓晶老师获主题演讲单项奖;武生明老师在参加临汾市书法家协会举办的首届篆刻展中获一等奖。

　　坚持以赛促学促教，提高学生操作能力。该院学分制管理办法规定，凡参加技能大赛的学生均可获得学分，不同级别技能赛的成绩优秀者另加相应学分，所获学分可以置换公选课和专选课的相应学分。对教学系部技能大赛进行整合，与省赛对接，举办学院职业技能大赛24项，参赛师生达2000多人次。在山西省第十届职业技能大赛中，学生获一等奖一项、二等奖两项、三等奖两项，3名教师获“优秀指导教师”奖;在全省会计技能大赛中，学院在参赛的24个院校中获得了二等奖(第四名)。

“5·25”大学生心理健康教育周活动精彩纷呈

　　人文素养是立人之本。学院开设人文类、语言类、综合类等公共选修课38门，普通话、演讲与口才、公文写作、书画音乐鉴赏、公关礼仪等课程受到学生热捧。

　　“写一手好字、练一副好口才、写一篇好文章、掌握一套娴熟的电脑操作技术、学好一个特长”是全校学生的“五个一”工程，课前3分钟演讲成为学院的校本特色。这些课程不但着眼于学生的精神成长，还瞄准了学生的能力提升，为他们今后的靓丽人生打下了厚重的底色。

　　就业为重 实现人才培养与经济发展的有效对接

　　该院设有会计、市场营销、物流管理、人力资源管理、艺术设计等19个专业、4大专业群，面向全国6个省市招生，招收参加高考和对口升学考试及具有同等学力的学生。这其中，人力资源管理、文秘专业是学院的老牌专业，毕业生口才好、文笔硬、素质高，至今在省内“畅销”;物流管理专业、会计专业、人力资源管理、市场营销专业获中央财政支持建设项目，雄厚的师资和优良的实训条件，让毕业生掌握过硬的专业操作技能，进入社会后获得用人单位的肯定。

　　走进物流实训基地，仓储操作实训区设计完全仿真现代物流中心，只要敲动电脑就能完成货件从调拨、配送到出库等一系列操作。运输实训区更是以实际运输(快递/快运)型企业为原型设计，综合了物流运输作业的各环节，让同学们现场了解快递行业的作业标准和企业对快递人才需求的标准。走进会计实训基地，从会计岗位认知、常用财务软件认知到做账、录账、查账、年报等内容，让学生真正实现了从理论到实践的跨度。学生通过会计真账实操的学习和感悟，进一步明确自己未来的发展目标。从这两个基地走出来的同学这样说：“通过实训老师深入浅出的讲解和自己的实践操作，我们的专业水平提高了，敢于接受用人单位的挑战。”这两个专业都是学院“出口”较好的专业，被山西省教育厅命名为山西省品牌专业。物流管理专业还获得了山西省特色专业建设项目殊荣。

同学们在“青春，与文明同行”条幅上签名

　　学院推出两个“工匠精神”试点专业，一个是装潢专业，一个是摄影摄像专业。不但有专业教师授课，还会定期聘请社会名家与同学们交流，开阔学生视野，提升专业水平。在日前举行的毕业生作品展上，摄影摄像专业同学的作品构思新颖、冲击力强，将多样的传统摄影工艺与艺术表现紧密联系，体现出不同凡响的艺术创新力。装潢专业的同学展出了包括沙盘模型、手绘作品、3D效果图、展示设计效果图等近百件作品，选材和创意丰富多彩，兼具了艺术性与实用性，表现出扎实的专业功底和独到的视角。这两个专业的毕业生以自主创业为主，开办摄影摄像工作室、文化传媒公司等成为就业的理想选择。

　　学院与北京华航航空服务有限公司、河北天泰软件科技有限公司、天津市中教高科技有限公司3家企业签订校企合作协议，在航空服务、艺术设计、软件技术等领域进行全方位深层次合作。以“工学结合”的方式、“校企合作”的模式推进现代学徒制试点工作，如旅游专业将课堂搬到了壶口、大槐树景区，与国旅、海峡旅行社等多个企业签订合作协议，学生可以拿基本工资在公司实习，既学到了本领，也为企业培养了人才，实现了校企合作共赢。

生动活泼的青春健康教育现场

　　学院为提升学生创业创新教育实践，积极建设校内外创新创业实践基地，并出台了相关管理办法与合作办法。在校内创建校内创新创业实践基地，为学生开展相关实践提供免费的场地与设备设施，最大限度为学生提供便利。校外与临汾大学生锦悦城创业实践基地合作，成立校外实践基地，除为学生提供免费场地和设施外，还增加了免费的创业指导与市场指导，并提供一定数额的低息贷款，为学生创业提供后备支撑。

　　职业态度是同学们对社会、对其他社会成员履行职业义务的基础，对其成才成功具有重要的意义。为此，学院“以学生为中心，为学生就业服务，对学生发展负责”的就业指导思想，注重专业教育过程中学生创新思维和创新方法的培养：一是从大一入学到毕业全程进行就业创业指导，积极开展形式多样、内容丰富的指导服务;二是面向全体学生开设“就业与创业指导”课，成立职业指导工作室、创新创业工作室，面向广大学生提供咨询和指导服务;三是将创新创业教育融入人才培养全过程，构建了“通识教育+专业教育+集中实践+创新创业教育”的课程体系;四是邀请著名学者、知名企业管理人员以及创业成功人士分享创业经验，为有创业意愿的大学生开展创业基础知识培训、政策宣传和解读工作，使他们将职业与个人成长和社会发展融于一体，不断充实提升自己，跟上时代的步伐。

　　学院每年5月、12月都会组织校内招聘会，上百家企业入校选聘毕业生。经过几年合作，北京慧聪网、智驾互联、京东物流等十余家大中型企业已与学校形成稳定合作关系，毕业生每年就业率达90%以上。

　　近年来，学院先后荣获山西省直文明单位、山西省先进基层党组织、山西省青年文明号、消防安全4个能力建设达标星级单位等荣誉。一尊尊闪闪发光的奖杯、一本本鲜红的荣誉证书、一块块刻录成绩的奖牌，记述着学院创新发展的荣誉，闪烁着全院师生的风采与收获。承载着昔日的辉煌，又扬起新的风帆起航，相信承载着使命与责任的新一届领导班子将带领全院的干部及师生书写更多的精彩……(图片由山西管理职业学院提供)

    记者 郭璞 郭霞