临汾新闻网讯 为进一步加强安全生产工作，认真落实“百日安全”“反三违”动员大会精神及“违章指挥、违章操作和违反劳动纪律”专项行动实施方案要求，近日，山焦焦化结合在7个生产厂和6个辅助单位的57个车间共269个班组中，开展了“无三违”流动红旗竞赛活动。

　　活动设立了“无三违班组”流动红旗，以班组为基础单位，对班组“三违”检查情况进行信息汇总，本月无“三违”现象发生的班组获得一面流动红旗;本车间内班组全部获得两面流动红旗，车间自动获得“无三违车间”流动红旗;本厂(公司)全部获得两面流动红旗，工厂(公司)自动获得“无三违工厂(公司)”流动红旗。同时，连续两个月获得流动红旗的班组，第三个月开始给予奖励;连续5个月获得流动红旗的班组，第6个月开始增加奖励。获得“无三违”流动红旗的车间、厂(公司)管理、职能人员领取相应车间同等奖励。对于连续6个月无“无三违”流动红旗的车间，对车间领导进行诫勉谈话并在内部媒体曝光。

　　为扎实开展好“无三违”流动红旗竞赛活动，山焦焦化要求全员深刻认识“三违”现象的严重性以及治理“三违”的复杂性，使干部职工在思想深处树立“三违就是安全生产的杀手，三违就是事故发生的导火索”的观念。强化“三违”治理领导，建立以厂长、车间主任、班组长为班组建设第一负责人，对“三违”彻底治理，层层确定安全生产目标责任和治理“三违”工作目标责任，确保治理“三违”主体责任落实到位。强化“三违”行为分析。由厂(中心、公司)建立“三违”人员档案，由一把手亲自组织安全管理人员定期研究分析，近几年来的“三违”发生原因、“三违”行为分类、“反三违”的措施和“三违”治理效果。强化员工培训，对管理人员，重点进行法律法规、标准规范的培训;对全体员工，继续进行遵章守纪的培训;对岗位操作人员，重点进行学规程和岗位技能培训。做到只有“规定动作”没有“自选动作”，将岗位安全知识和操作要领牢记入心、入脑、入神，真正实现岗位操作安全，真正实现本质安全，真正打造“平安山焦”。(李彦)