山头乡位于洪洞县西北边陲，北与汾西县交界，西与蒲县接壤，全乡10个行政村、32个自然村、7600口人。我们把关心下一代工作作为一项重要的工作来抓，不断营造关心下一代的良好氛围：抓好队伍培训，充分发挥“五老”队伍积极作用;抓好活动开展，不断提高工作实效。

一、加强领导，认真学习，努力形成规范工作新格局

一是加强领导，健全机构。关心下一代工作委员会由党委书记、乡长担任关工委名誉主任，设立专职关工委主任，各村成立关心下一代工作委员会，由支部书记担任主任，在全乡建设一支老当益壮的“五老”队伍，为全乡关工委工作顺利开展提供坚强的组织保证。二是加大宣传，营造氛围。每年召开关工委工作汇报会和表彰会，听取各关工委的工作汇报，积极推介典型，对每年为关心下一代工作做出贡献的先进集体和先进个人进行表彰;坚持每个月召开一次乡关工委成员交流会，每季度在党政联席会上把关心下一代工作作为专题进行研讨;大力收集学校、农村、企业等范围内的关心下一代工作的典型和先进事迹，弘扬的老同志离退不忘忧国、老有所为、无私奉献的高尚情操，扩大关心下一代事业的影响，在全乡上下营造浓厚的关心下一代工作氛围。三是提高认识，建立机制。始终把关心下一代工作作为党委的一项重要职责，实现“一个目标”、做到“三个纳入”、形成“四项机制”。“一个目标”是队伍建设好、开展活动好、教育效果好、活动阵地好、保障机制好;“三个纳入”是把关心下一代工作纳入党委、政府议事日程，纳入本地发展规划，纳入组织工作目标管理量化考核内容;“四项机制”：一是责任机制。将创建工作目标与任务分解落实到各有关单位和行政村，对责任规定和标准要求等均予以详细明确。做到“活动前有动员、有布置;活动中有检查、有反馈;活动后有考核、有总结”，形成一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的良好局面。二是学习机制。采取集中学习和个别学习的形式，在每个月的关工委例会上进行集中学习，鼓励各成员和退休老干部在空闲时间进行单独学习，并在每月例会时进行学习体会交流。三是活动开展机制。乡关工委每年组织开展有益于青少年身心健康的教育活动次数不少于4次，各村每年开展的活动次数不少于2次，活动以“五老”带头开展为主。四是投入机制。划拨专项经费，专人负责，购置关工委必需的办公设施。

二、上下联动，齐抓共管，注重活跃基层工作新氛围

我们时刻把青少年的健康成长挂在心上，多方面为青少年创造良好的学习和成长环境。一是整合资源，建设阵地，加强青少年的思想道德教育。首先加大教育场所及教育阵地的建设;其次整合社会资源，为青少年学习成长创造条件，以开展活动来加强老少联系。二是普及法制教育，保证青少年健康成长和合法权益。由司法所、派出所联合行动，每个学期开展两次普法教育课，开设专题讲座，正确引导青少年学法、懂法、守法，使他们懂得运用法律武器，保护自身的合法权益;开展以“珍惜生命、拒绝毒品”为主题的征文比赛，提高广大青少年学生的自觉防范意识;不断创新农村普法形式、农村治安管理模式和农村群防群治模式，提高普法活动的实效性。三是立足实际，深入调研，进一步加强关心下一代工作的理论探讨。对关心下一代工作进行深入地研讨，是做好这项工作的必要手段。动员“五老队伍”深入调研，对网吧治理、小学生德育工作、校园周边环境等方面各抒己见，写出论文，在各级刊物发表。

三、开动脑筋，确保实效，坚持创新工作上台阶

一是思想观念上创新。牢固树立关心下一代工作发展观。用科学发展观指导关工委工作，在老干部、老党员中深入开展群众路线教育实践活动，将教育活动与关心下一代工作深入结合，出典型、出经验、出成果。牢固树立为老干部服务的观念。激发老干部的工作热情，让老干部有位、有为、让他们融入到集体的氛围当中，让他们融入到年轻人当中，让他们指导青少年少走弯路。二是工作内容上创新。青少年的特点是追求新知识、了解新事物有着强烈愿望和渴望，老干部的特点是体力不足却对下一代有着强烈的期盼，我们找准两者之间的切合点，以开展活动的方式，既能满足下一代的追新愿望，又有益于老干部的身心健康，并保证活动的多样化。三是工作形式上创新。充分依靠基层党支部，发挥其在做好关心下一代工作中的特殊作用。找准下一代思想政治工作中的难点、热点问题，重点突破，扎实有效推进关心下一代工作，善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传。同时，通过正确的舆论导向，推动关心下一代工作快速向前发展。

(作者 林北红 系洪洞山头乡党委书记)