临汾新闻网讯“我们的工会是一个有爱的大家庭!”“工会真心为员工谋福利，让我们能够更好地投入到工作中!”……在吉县农商行员工心目中，吉县农商行工会是大家信得过、离不开、靠得住的“贴心人”“娘家人”。

　　倾听心声 维护权益

　　“我们文城支行距离县城远，员工经常吃不到新鲜的蔬菜。工会认真倾听基层员工心声，了解到我们的情况后，很快为我们建起了小菜园，现在员工吃菜不愁啦!”看着小菜园里茁壮成长的各种蔬菜，吉县农商行文城支行行长陈栓保露出了欣慰的笑容。

　　吉县农商行工会不断畅通员工民主参与渠道，积极开展合理化建议活动，加强合理化建议落实情况的检查和督办，让广大员工能够真正参与到企业管理和生产经营决策中来。“我们广泛收集员工意见，根据员工诉求积极督办，让员工能感受到工会在用心倾听他们的心声、维护他们的权益。”吉县农商行工会负责人艾菲介绍。

　　同时，吉县农商行工会创新工作模式，从关心、关怀、关爱角度出发，对员工成长中遇到的问题进行积极引导，更好服务员工。“每个年龄阶段的员工有自己一些共性的问题。工会把员工进行分类，然后根据每类员工的问题，成立有针对性的解决方案小组，通过约谈等方式予以疏导解决。”艾菲介绍。

　　开展活动 丰富生活

　　乒乓球比赛场上的挥汗如雨、棋类比赛中的智力大比拼、书法摄影作品展上的艺术展示……近年来，吉县农商行工会以丰富员工业余文体生活为抓手，积极组织员工参加各类文体活动，展现员工健康活泼、积极向上的精神面貌，培养团队精神。“通过开展丰富多彩的文体活动，增强了工会组织凝聚力，让员工幸福感满满。”艾菲介绍。

　　在开展多种形式活动的基础上，工会还创造性地打造特色“小家”，以辖内支行为单位成立了15个工会小组，每个工会小组立足各自实际，打造独具特色的主题“品牌”，将关怀送到员工的日常工作生活当中。站在温馨的妈咪小屋内，吉县农商行城关支行行长梁榜德介绍起了支行工会小组的特色，“我们小组以‘母婴关怀’为主题，为员工精心打造了一个设施齐全、温馨舒适的私密休息场所。为处于怀孕期和哺乳期的员工解决了特殊生理阶段的实际问题,缓解了女员工的后顾之忧，增强了女员工的归属感和幸福感，真正成了受到广大女员工欢迎的温馨‘驿站’。”

　　而在吉县农商行滨河路支行，年轻员工则热衷于用短视频记录生活工作的点点滴滴，逐渐形成了该支行工会小组“玩转抖音”的特色主题。“通过这样的方式记录支行‘小家’的点滴，让我们的工作生活充满了乐趣。”滨河路支行行长葛程彦笑着说道。

　　业务融合 推动发展

　　“来到大棚同农户一起干农活很有意义，不仅锻炼了自己的实践能力，同时能服务于农户，对自己的成长有很大的益处。”“体验是一种无声的教育，此刻我只想说，体验最真、劳动最美。”这是吉县农商行屯里支行的青年员工们在参加一次助农活动后发出的心声。

　　为深入开展“扎根‘三农’践使命、忠诚农信育情怀”员工思想教育活动，吉县农商行工会连日来组织全行青年员工开展了“青春心向党、服务我先行”为主题的助农服务活动。进果园帮果农修剪树枝、入田间清除杂草……员工们深入群众最需要的地方，与农民一起劳动、一起交流，在助农服务过程中倾听群众需求，热情帮助群众解决难题，为行动不便的群众提供快速上门服务，与群众建立起深厚的感情。近年来，吉县农商行工会将工作与业务发展相结合，通过开展相关活动，了解群众需求、服务群众，为吉县农商行蹚出新路注入工会力量。

　　“下一步，我们将充分发挥工会职能，把工会打造成‘员工文体之家’、‘员工学习之家’，进一步鼓舞员工士气，增强团队凝聚力，激发起员工干事创业的热情!”就进一步加强工会工作，吉县农商行党委副书记、行长李冬生表示。

　　记者 潘华玲