临汾新闻网讯 蒲县农商行员工贺鑫既是单位的业务骨干，同时也是两个孩子的母亲，一个上小学、一个上幼儿园，每天除了忙工作，接送孩子、辅导作业也是一项雷打不动的重要任务，经常因为单位、学校两头跑让她焦头烂额。“尤其是晚上放学后，常常工作还没结束，孩子放学的时间到了，让人十分焦虑!”谈起以前的经历，贺鑫记忆犹新，十分感慨。而在近期举行的“首季开门红”活动中，贺鑫不再像以前一样为接送孩子而烦心，能够全身心投入到活动竞赛之中。带来这一变化的是蒲县农商行工会的“职工子女爱心托管基地”投入使用，解决了像贺鑫一样的诸多员工的难题，让他们不再为接送、辅导孩子而发愁。

　　孩子是家庭的未来，教育好孩子是每个家庭的重任。员工是银行的财富，关爱职工是工会的心之所系。蒲县农商行工会了解到许多年轻职工因无人照看上学的孩子，需要每天在忙工作的同时接送、辅导孩子，导致工作、生活压力剧增，经常为此烦恼，对工作也造成了一些影响。为此，该行工会从员工需求出发，积极履行职能、关爱员工，在总行党委的支持下决定开办“职工子女爱心托管基地”，为有需求的青年职工解除后顾之忧，让他们能够专心投入到工作之中。

　　经过多日的精心筹备，1月4日，“职工子女爱心托管基地”正式投入使用，20余名一年级至六年级的员工子女放学后进入基地吃饭、做作业。基地内，学习场地宽敞、各种设备齐全，能够满足孩子生活、学习所需。

　　为确保学习质量，工会为基地精心选配了2名文化课教师和1名兴趣特长教师，制定了各项学习制度，结合各年级情况科学确定课程内容，由老师对学生每天的作业进行辅导、讲评。同时，基地从孩子的日常生活和兴趣爱好出发，开设了音乐、绘画、传统文化、口才、消防安全知识及儿童心理辅导等特色课程，让孩子们在完成作业后学习自己心仪的课程，满足孩子们多元化、多层次的需求。

　　为了让孩子健康成长，工会想尽办法做好后勤保障，专门为基地配备了2名生活老师负责饮食，科学制定每日菜谱，做到既美味又营养，让每个孩子吃饱又吃好。在日常管理上，基地根据员工需求分为全天托管和晚间托管两种模式，建立了“工会-基地-家长”沟通微信群，积极加强三方交流，随时听取职工意见和建议。工会还从家长中选出2人分别任组织委员和生活委员，对基地的课程设置、饮食安全等各项工作进行全程监督，切实把好事做好、把实事做实，让职工放心、让孩子满意。

　　“孩子在这吃得好、学得好，我们很放心!谢谢工会为员工办了件大好事，我们一定要在工作中付出百倍努力，回报总行党委对我们的关心和厚爱!”把孩子送到基地托管的青年职工纷纷发出由衷地感谢。

　　本报记者