县委书记致全县干部的一封信
全县干部:
当前,我县脱贫攻坚已经到了决战决胜、全面收官的关键时刻。5月9日,市人大常委会主任陈小洪代表市委采取“四不两直”的方式对我县脱贫攻坚工作进行了督查调研,明确指出了好多问题,说明了我们重视程度不高,工作安排不当,问题整改不力,缺乏对工作认真较劲的韧性,缺乏积极担责履职的意识,缺乏敢于较真碰硬的精神,缺乏真抓真改的态度,最主要的是需要我们亲自动手、亲自安排、亲自问效,要树立“一百减一等于零”的清醒认识,从全局谋划、从小处着手,盯住问题不放、抓住细节做实,一户一户检点、一村一村排查、一件一件落实!要学好文件弄清政策,要定好方向找准抓手,要抓紧时间争分夺秒,要带好队伍压实责任,要深知细想“军令状”深刻含义,知己责、明他责,严安排、细查实,做到底子清、心中明、措施实、效果好!我将和大家一样,和大家一起用心反思、用心履职!不能愧对工作!希望大家担起主责,谋好全局,“严”字当头,抓铁有痕,件件有声,事事落地,不达目标绝不放手!特别是要带好队伍,要分工负责还要协调配合,要责任明晰还要履职到位,要安排得当还要跟踪问效!安排很重要,问效更关键!
县级领导干部要树榜样、亮形象、走在最前头,带领全县干部一起干;县直单位负责人要真参与、实行动,逐项落实自己担负的各项任务,要拉出清单,对账销号;乡镇负责人要闯在第一线,干在第一线,立业第一线;乡镇干部、工作专班、村“两委”主干要多研究政策,多深入农户,多与群众沟通,多解决群众关心的问题!要不折不扣提高群众满意度!
现在,我们是在和时间赛跑,我们是在和责任较劲,时不我待,责任在肩!在关键时刻看站位,看担当,看能力,看实干,看成效!当前,是困难,更是挑战;是考验,更是机遇!希望大家抓住机会,展现担当,展现才华,我们有信心齐心协力坚决打赢脱贫攻坚战!展现安泽好形象!
廉海平
2020年5月9日
决胜脱贫攻坚的“安泽之役”
县四套班子领导扶贫产业基地调研
县委书记廉海平指导“一码清”工作
历史,总会在每一个关键时刻标注下印记。
对于史诗般的脱贫攻坚之役而言,终将在2020年画下最为浓重的一笔。
作为山西省首批脱贫摘帽县的安泽,也注定会因为时下正在进行的这场措施精准、实招频出的“收官之战”而被当地人铭记。
县委书记的一封信
“好多年没考试了,这还是上班以来的头一回。”提及前不久参加的那场扶贫专题考试,县委组织部主持日常工作的常务副部长郝亚俊仍印象深刻。
“那天,县直单位主要负责人、乡镇干部、‘三支队伍’与农村党支部书记共658人在全县18个考场进行了闭卷测试。试题由县委统一命题,重点包括省驻村帮扶工作推进会议精神、县脱贫攻坚领导小组会议精神、各类扶贫政策等内容,而且由县四套班子领导巡视、监考。”郝亚俊介绍,这种以考代训的形式在安泽县扶贫工作中还属首次。
考试并非空穴来风!
安泽是省定贫困县,目前有建档立卡贫困户6432户15555人,38个贫困村。2017年顺利通过第三方评估,2018年9月7日经山西省人民政府批准退出贫困县,成为全省第一批脱贫摘帽县。截至目前,全县未脱贫人口9户21人,贫困发生率0.04%。
然而,由于脱贫摘帽早,一些干部滋生了松口气、歇歇脚的念头,在2019年脱贫攻坚考核中,安泽县的全省综合评价一般且某些方面存在突出问题。行百里者半九十,决战决胜脱贫攻坚,安泽还有许多“硬骨头”需要啃!
5月9日,县委书记廉海平撰写的《致全县干部的一封信》被公开传阅。信中,廉海平在查摆安泽县脱贫攻坚工作中存在的一系列问题后,情辞恳切地说:“现在,我们是在和时间赛跑,我们是在和责任较劲。时不我待,责任在肩!在关键时刻看站位,看担当,看能力,看实干,看成效!当前,是困难,更是挑战;是考验,更是机遇!希望大家抓住机会,展现担当,展现才华,我们有信心齐心协力坚决打赢脱贫攻坚战,展现安泽好形象!”
痛定思痛、知耻后勇,县委书记的公开信“一石激起千层浪”。“坚持补考赶考一起抓,坚决打赢脱贫攻坚战”,县委常委会迅即召开,问题整改方案密集制定,脱贫攻坚理论学习制度及时出台……全县上下强化交“总账”意识,由县委统领脱贫攻坚工作,聚集“三落实”“三精准”“三保障”,把最优资源配备到脱贫攻坚一线,实现24名县级领导挂牌督战行政村全覆盖,县直单位和乡镇负责人全程参考、从严推进,严格落实各项任务。同时,制定《关于开展巩固脱贫成效,夯实交账基础的实施方案》,以“奋战100天,打赢问题歼灭战”为导向,组织开展“566”帮扶活动和专项督导检查工作,助推乡镇干部、工作专班、村“两委”主干精准开展帮扶工作,全面拧紧责任链条,落实责任节点,压实工作责任,进一步夯实脱贫攻坚的基础工作,全面提升群众的获得感和满意度,提高全县脱贫攻坚工作的质量和成色。
正如习近平总书记指出:“打好脱贫攻坚战,关键在人,在人的观念、能力、干劲。”队伍建设无疑是做好脱贫攻坚交总账工作的基础。为此,安泽县“抽硬人、硬抽人”,抽调各单位精兵强将,进行为期三天的全覆盖培训,成立了340人组成的102个脱贫攻坚工作专班。各村工作专班由驻村工作队长、队员和第一书记组成,所有专班成员坚持每周5天4夜驻村帮扶。正是县、乡、村三级以7个乡镇20家单位和102个脱贫攻坚工作专班为主要力量,安泽县脱贫攻坚打牢了坚强的组织保障。
“那次县委书记和我谈话,对我的工作很有启发。”回忆往事,府城镇飞岭村党支部书记马文利深有感触。今年4月,安泽县选派机关事业单位干部到村担任党支部书记,在杜村乡窑上村工作专班任组长的马文利经过报名、审核来到了飞岭村,而他所说的谈话是选派工作伊始县委书记廉海平与36名推荐人选“一对一”“面对面”谈心谈话,摸实情、听心声。
选派工作是服务安泽县经济社会发展的根本保证,是树立正确选人用人导向提升干部队伍建设质量的关键之举。据郝亚俊介绍,此次安泽县确定选派村16个,占比23.9%,其中整建制选派10个,精挑严选了包括马文利在内的36名能打硬仗、敢打硬仗、打赢硬仗的精兵强将到村任职,其中18名科级干部,此举进一步充实了农村一线力量,优化了干部队伍结构,为加强基层组织建设、决战脱贫攻坚提供了坚实保障。这也难怪与马文利同期的一位支部书记会感慨:“选个支部书记比选个局长都重视!”
纪律作风关系事业成败。安泽县还从全县工作大局着手,先后开展了干部职工纪律作风集中整顿活动、“以作风促作为”活动,意在彻底治理“不作为、慢作为、假作为、乱作为”等问题,推动全县干部履职尽责、干事创业,以硬作风促大作为,努力形成“担当为先、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的良好局面。
集中安置房舒适宜人
全民技能培训“轻骑兵”在田间
“一户一码”贵在精准
孟夏时节,山城安泽草木葱茏。
府城镇桃曲集中安置点,绿树掩映中的一幢幢砖红色居民楼清新悦目。
敲开1号楼4单元502室,迎接我们的是一位50岁上下的中年妇女。正待询问这家人的详情,这位中年妇女指着鞋柜正上方的塑封“二维码”说:“手机扫一扫,这里全有!”
的确,用手机一扫便进入了“安泽大数据辅助云平台”,包括家庭基本信息、帮扶措施、帮扶责任人、脱贫考核指标在内的诸多项目一一呈现在屏幕上,随意点开这些项目,是兼有文字、表格和图片的详细信息,时间涵盖了2014年至2020年。通过这些信息,我们了解到这家的户主叫申鹏真,一家三口人,因缺技术、缺土地于2014年被识别为一般贫困户,2016年度已实现脱贫……
“以前这些信息得几个文件盒才能装得下,现在只需要一个小小的二维码就能全部清楚地呈现出来。”县委宣传部驻村脱贫工作专班组员高岩介绍,“一码在手,轻松解决了‘干部说不准’‘群众说不清’的问题,对于各个部门掌握贫困户信息、进行精准扶贫很有帮助。”
这是安泽县以创新思路巩固提升脱贫成果,在全县部署推广仅三个多月,却已效果凸显的“一码清”。据了解,“一码清”是县委书记廉海平年初履新安泽后,结合自己多年工作经验而设计,并委托第三方公司开发搭建的脱贫攻坚大数据平台,主要以国家扶贫数据库为基础,通过数据提取,归类分析,自动生成二维码,实现了“一户一码”。“全县贫困人口基本信息、帮扶措施、享受政策等内容全部录入平台,‘一户一码’底数清,打破了部门之间的信息壁垒。”县扶贫办主任丁波介绍,全县3000余名帮扶责任人,只要拿出手机关注“安泽县脱贫攻坚管理”公众号,即可清楚地看到包联贫困户的全部信息,实时掌握他们的动态和需求,有针对性地采取帮扶措施,切实为精准制定帮扶计划提供有力的数据支持,“也为全县脱贫攻坚工作统筹布局、长远规划、精准施策,以及贫困群众实现稳定脱贫提供了有力的科学依据。”
6月3日上午,安泽县脱贫攻坚“一码清”数据信息专题分析会以视频会议的形式召开。县四套班子领导、县直单位一把手、各乡镇全体人员、驻村工作专班参加会议。会上,廉海平登录安泽县脱贫攻坚信息管理平台,对“一码清”平台的模块、内容、操作等逐项进行现场演示,并采用随机抽查的方式,检查脱贫相关数据,一一指出存在的问题,指导相关单位进行数据修改完善。
这场分析会专业而辣味十足。廉海平不无严肃地指出,当前脱贫攻坚已进入关键时期,要以等不得、慢不得、拖不得的责任感和紧迫感,毫不懈怠地抓实抓好各项工作任务,要对存在的问题进行认真反思,围绕“一码清”数据是否精准、措施是否精准,认认真真进行核查,进一步补短板、强弱项,扑下身子,真抓实干,下足“绣花功夫”,绝不能“坐在电脑前拍着脑袋录数字”。县四套班子领导要率先垂范,走在一线,干在一线,在一线检查指导,去发现问题,帮助基层解决问题;各单位一把手要亲自带队,亲自下去,解决具体问题,出实效;各乡镇书记、乡镇长要亲自安排,亲自督促看成效;工作专班要一户一户查,及时发现问题、纠正问题,“全县上下要真正提高政治站位,把握发展大局,把脱贫攻坚作为首要的政治任务,把责任扛在肩上、工作抓在手上、落实在行动上。”廉海平语重心长地说。
脱贫攻坚,贵在精准。安泽县脱贫攻坚大数据平台的建立,被认为是对脱贫攻坚的一次全面检点、全面提升,是脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫成效真实的具体实践。平台利用现代化信息手段,可实现扶贫政策落地的全过程留痕和即时监管;可倒逼扶贫项目资金精准到村到户到人,实现常态化管理,提高扶贫资金使用效益;可有效减少驻村帮扶干部工作量,用更多的时间和精力去干帮扶实事,提高群众满意度;可加深帮扶责任人和群众联系,及时响应群众需求,采取具体解决办法,坚定群众脱贫致富的信心。
炒茶制茶培训班
牦牛养殖助力脱贫攻坚
“造血式”帮扶利在长远
“想学炒茶的来这儿报名!”6月4日上午,冀氏镇关庄村委会小院里,村委会主任刘秋红话音刚落,她面前的办公桌便被围了个水泄不通。刚刚,一堂“连翘抚育专题培训”在这里举行。
52岁的建档立卡户赵保明也凑了上去,他的手里还攥着培训课的提纲“安泽连翘的种植管理技术要点”。“这是我在家门口上的第三堂课了,很实用!”这位皮肤黝黑的庄稼汉笑得很灿烂。
在冀氏镇易地搬迁集中安置点,畜牧养殖技术员正在给贫困户讲授牦牛养殖技术,牦牛养殖既弥补了安泽产业缺项,又解决了易地搬迁后续扶持问题,提升了脱贫成效。
对于眼前的场景,培训老师李春媛并不感到陌生。她是县果业服务中心办公室主任,同时也是县里全民技能提升培训第4小分队的成员。“每到一处,大家的积极性都很高,特别是实操这块儿……”作为一名“职业技能培训轻骑兵”,今年3月以来李春媛已授课十余次,亦对“授之以鱼不及授之以渔”有了更为深刻的理解。
连日来,在和川镇石渠村服装加工实训基地,来自河南周口的服装裁剪加工师傅李吉祥正手把手地教授学员服装内衬热合机的使用。
这样的培训,是安泽县应对疫情带来的外出打工难、就业难,以及脱贫工作的需求,由2020年3月16日成立的安泽县全民职业技能培训中心举办的。
中心负责人田飞生介绍,全民职业技能培训中心成立以来,该县先后组织开展各项技能培训共9期,分别开设了乡村旅游解说员、竞技垂钓师培训、瑜伽初级教练员、古筝演奏师、服装生产与加工、电商(自媒体运营)、农村建档立卡贫困劳动力“轻骑兵”职业技能培训共计七项,培训人数达4530人,其中建档立卡贫困户3243人,已就业或自主创业106人。其中培训人数最多、覆盖面最广的是农村建档立卡贫困劳动力“轻骑兵”职业技能培训,它统筹县人社局、农业农村局、扶贫局、畜牧局、农机中心、果业中心等职能部门专业技能培训力量,覆盖全县7个乡镇,分设7个培训分队,每个分队有乡镇负责人、队长、小队长、联络员,各分队团结协作,科学部署,针对农民生活需求,安排了野生连翘抚育技术、连翘叶的采摘方法、“玉露香”梨优质生产技术、玉米田病虫害相关知识培训等。之后还计划结合地域条件及社会需求,开展药茶炒茶制茶技师、中医康养、电子商务、电焊工艺、汽车维修、家政服务、孕妇产后康复等技能培训。
安泽县委副书记、县长赵晨伟接受采访时说:“全民技能提升培训是企业复工复产和脱贫攻坚工作的需要,是在常态化推进疫情防控的同时,帮助贫困劳动力找准出路,提高就业能力的一项重要举措。”
打赢脱贫攻坚战终极目标是为了让群众彻底摆脱贫困,而有了一技之长,就能拓宽致富门路,实现稳定增收。如今,随着全县农业实用技术、产业转型升级、手工技能等培训的全面深入开展,“输血式”帮扶正逐步向多元化“造血式”帮扶转变,越来越多的群众成为这一惠民工程的受益者,为当前的脱贫攻坚“收官之战”注入了生机和活力。
对于安泽县主政者而言,技能就业、技能增收与大数据平台建设一样,都是做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的题中应有之义。
记者 孙宗林 亢亚莉
图片由安泽县委通讯组提供
责任编辑: 吉政