临汾新闻网讯 为给人才提供良好的发展环境，近年来，蒲县多点发力，既给物质待遇，也给人文关怀，不断增强人才归属感，努力实现既增“人数”又得“人心”目标。

　　强化资金投入保障，优先足额安排人才工作专项经费，该县财政每年列支300万元人才发展专项经费，重点用于人才的引进、培养、激励等工作，并根据发展需要逐年增加。为人才成员单位预留3万元人才工作经费，激发部门干劲儿，形成工作合力。

　　强化人员队伍保障，选调2名优秀年轻干部充实到县委人才办，同时要求人社、编办、财政、住建等17个人才工作成员单位成立专门领导机构，明确分管领导和具体责任人，做到人才工作人人有责、个个有份。

　　强化载体建设保障，组织召开“迎老乡、回故乡、建家乡”恳谈会和蒲县籍在校大学生座谈会，用乡情感召蒲县籍在外人才回乡创业，成功签约项目17个。大力实施“名师工程”，以年均25万元年薪面向全国引进名师28名，结对帮扶本土教师，有效提升人才培养质量。

　　强化后勤服务保障，投入1500余万元，建成30套高级人才公寓，为人才发展营造良好安居环境。探索实施“蒲子英才卡”制度，持卡人可享受创新创业、行政审批、文化教育、医疗保健、住房保障、交通便捷、健康休养、家属安置、子女入学9大项18条优惠政策，让人才在蒲县舒心生活、安心工作。（任 坤）