临汾新闻网讯 今年以来，蒲县县委组织部以“学、讲、做、炼”为切入点，不断增强组工干部队伍专业化建设，取得了一定成效。

　　紧扣中心“学”。坚持聚焦组织工作业务，以“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动为契机，以建设“书香组工干部、魅力组工干部”为出发点，采取指定与自选书目相结合、集中学习和自学的方式，要求部内干部每年阅读10本以上党务、经济、法律、管理、人文、科技等方面知识的书籍，全面提高干部文化素养。

　　常态长效“讲”。结合工作例会、支部“三会一课”“固定党日”活动等开展“每月一讲”，围绕组工业务、重要会议精神、指定书目读书心得等主题，组织部内年轻干部“上讲台”作辅导、谈体会，提升干部表达能力、深化重要会议精神认识、增进科室间业务交流。

　　深入一线“做”。采取部领导牵头、每个科室对口联系1-2个贫困户的方式，围绕县委脱贫攻贫重大决策部署和组织工作重点难点，每周六定为部机关帮扶日，深入帮扶村开展调查研究、工作督导、基层服务和典型塑造等工作，并建立重大问题部内联席会议制度，切实转作风、正学风、改文风。

　　双向互派“炼”。有计划地组织部内干部到乡镇或村委交流学习，同时通过部内跟班学习、重大工作抽调等方式，加强乡镇及村委组织人事干部和优秀年轻干部的培养锻炼，增进组织部门和乡村间的干部双向交流培养。(冀晓娟)