临汾新闻网讯 近年来，蒲县采取“培训+实练”模式，加大对后备干部的培养，有效提高了后备干部的整体综合素质。

　　注重培训提素质。该县采取举办主体班、送教下乡、干部大讲堂等形式，分批次对全县180余名后备干部，进行了理想信念、政策法规和能力素质专题培训。培训班邀请省市县三级党校的优秀讲师和当地优秀领导干部，讲授习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、传授实际工作经验，通过组织培训学习和参观警示教育基地，提高后备干部信访接待、统筹协调、应急处置等方面的工作能力，筑牢后备干部防腐拒变的思想防线。

　　注重实练强能力。该县将基层和一线岗位作为后备干部“练兵场”，对工作量大、标准要求高的重点工作，有计划、有针对性地选派长期在综合部门工作、缺少一线工作经验的后备干部，到旧城改造办、扶贫办、农村(乡镇)等一线岗位进行锻炼提升，提高其沟通协调和实际工作能力。2017年以来，该县共选派88名后备干部到村担任“第一书记”，选派45名后备干部到乡镇挂职锻炼，抽调71名后备干部到旧城改造办、扶贫办、下乡办等一线锻炼。(樊辉)