临汾新闻网讯 今年以来，县全面贯彻新时代干部管理新要求，坚持“四化方针”，加强干部监督管理工作，着力营造干事创业的良好氛围。

　　一是监督内容立体化。对从严执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律等4方面21类情形进行监督管理，切实做到管思想、管工作、管作风、管纪律，着力造就一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

　　二是警示教育制度化。每周组织干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、每月观看警示教育片、每季选派各单位代表深入红色基地进行政治教育、重要节日前对干部实行关爱提醒等，深化警示作用，筑牢思想防线。

　　三是谈心谈话常态化。把对干部的教育管理体现在日常谈心谈话中，对被提醒、函询、诫勉的领导干部表现和改正问题的情况进行跟踪了解，实时监督;对为官不为、不敢担当、不负责任、作风不实的领导干部，坚决进行问责。

　　四是举报渠道多样化。建立“3412380”热线、来信、来访、电子邮箱“四位一体”全方位的信访举报监督网，充分发挥公众监督效力，把干部“八小时之外”的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”等具体表现纳入干部考核考察中，为精准选拔、使用干部提供客观依据。(王冲 史进)