本报7月14日讯（记者 王斌）省就业服务局日前发布我省部分城市人力资源市场职业供求分析报告。今年1—6月，用人单位通过市场累计提供就业岗位33万余个，与上年同期相比，减少22.1%；入场求职者51万余人次，与去年同期相比，减少10.6%。总体而言，相比去年同期，今年上半年人力资源供求矛盾有所突出。

我省通过对太原、大同、阳泉、长治、吕梁、晋城6市和省人力资源市场职业供求信息进行监测发现，上半年，第三产业用人需求居于主要地位。第三产业累计提供就业岗位信息近25万个，占全部就业岗位信息的75.1%。用工需求量较多的行业主要集中在批发零售业、居民服务和其他服务业、计算机服务和软件业、住宿餐饮业等。

监测还发现，上半年，民营企业和个体经济组织发挥了吸纳就业的主渠道作用。民营企业累计提供69.8%的就业岗位，个体经济组织累计提供24.6%就业岗位。另外，高学历求职者较多，大专及以上学历占了近一半。

省就业服务局监测报告认为，我省人力资源市场供求总量性矛盾和结构性矛盾并存。其中，因为当前没有足够的岗位数量满足求职者需要，总量性矛盾突出。在总量性矛盾的前提下，结构性矛盾还将长期存在，一定程度上影响就业进度、增加就业难度。

各行业职业供求均呈现人力资源供过于求现象，其中，部分行业供求矛盾较为突出。如，电力和交通运输仓储邮政业，人力资源严重供给过剩。