春节过后要“收心”

严水泉

　　七天春节长假已经结束。2月11日，节后上班第一天，走在路上，同事之间相互拜年，道个祝福;人们碰到一起，交流着各自过节情况，谈论春晚节目好孬，彼此分享春节带来的快乐与幸福，仍有一股浓浓的年味。的确，按传统习俗，过年要到正月十五闹过元宵才算结束。然而，从实际情况看，上班后，各项工作已全面展开，需要尽快走出过年状态，进入工作状态。

　　对中国人来说，春节是最重要的节日。热热闹闹的春节令人陶醉，可长假结束后，一些上班族却患上了节后综合征，犯困、犯懒、乏力、失眠、抑郁。因此，节后“收心”确实不是一件容易的事儿。过年状态有碍工作开展。每一项工作的落实，不仅需要人头到位，还需要我们潜心思考、耐心琢磨、真心付出，如果心里还惦记着走亲访友的事，心思就难以放到群众身上;脑子里还在上演精彩的文艺晚会，对手头的工作就会无所用心;身心还像假日一样懒散，工作就会开小差，比平时慢半拍。应该看到，节日里适当休息，是为了节后更好地集中精力工作，而不能把长假“放松”变成“放纵”;节日里适当娱乐，是为了节后更开心地工作，而不是为了找累;节日里适当走亲访友，是为了节后更好地扬帆出发，而不能沉湎其中。

　　节后上班意味着进入正常的工作时间，尤其是政府部门和服务部门，面对的是老百姓，服务的是广大群众，一举一动老百姓都看在眼里，一言一行都关乎政府部门的形象。因此，不管是否有人上门办事、是否有领导检查工作，都要做到随时随地人在位、能办事，绝不能出现“门锁打开转两圈，大门一锁不见人，三五一群打棋牌，轻松休闲逍遥玩”的现象。

　　今年是新中国成立70周年，是全面决胜建成小康社会的关键之年，也是高质量跨越式发展的提速之年。做好各项工作意义重大、任务艰巨。如何实现“开门红”，广大群众充满了期待和渴盼。因此，我们应该迅速进入工作状态，从强化机关工作人员的日常管理抓起，全身心地投入到当前正在做的各项工作中去。上班后，要抓紧梳理一下工作，看看哪些是马上要办的，哪些是基层群众急盼的;听听领导又部署了哪些新的工作任务，又有哪些新的指标要求;查查还有没有上年“欠账”的工作。要积极搞好筹划，对每一项工作该抓哪些关节点，如何才能有效地避免矛盾问题，取得最佳成效，心里要有一本账，手中要有一盘棋，从而逐项加以推进，逐项抓好落实。

　　俗话说：一年之计在于春。没有春天的劳作，就没有一年的收成;没有良好的开端，就没有事业的成功。因此，我想说一句：春节已过，专心工作。