全力打造一流“生力军”

——隰县供电公司助力青工成长成才纪实

　　临汾新闻网讯 长江后浪推前浪。“80后、90后”业已成为各行各业不可忽视的建设力量，是支撑企业发展的“生力军”。如今，隰县供电公司的青工已占比超过40%，他们有想法、敢创新、负责任、能吃苦，渴望干出一番事业，但是在他们身上也存在着一个共性问题：理论知识与实际需求脱钩，缺乏实践经验。

　　如何最大限度地激发青工的智慧和力量，是隰县供电公司亟待解决的现实问题。多年来，该公司通过前期对青工“望闻问切”，开展“青年员工座谈会”“青工愿景展望”“经理荐书”“每周一讲”等团青活动，充分收集青年员工的各类意见，最终提炼出了“1133”工程计划——即以“青工成才、企业发展”为目标，以“企业搭台、青工成长”为主线，搭建“三个平台”，实施“三大激励”，逐渐形成了员工、企业和社会共同发展的良好态势。

　　鼓励出彩 谁都可以来“唱戏”

　　引导青年员工提高站位，规划职业生涯，增强企业主人翁意识。该公司通过推行“每周一讲、每周一活”的培训计划，营造文化氛围，落实周活动机制。利用每周二的晨会时间，从公司领导、各部门主任以及各部门专工都争当一回老师，结合工作经验、专业心得或自己擅长的科目进行授课，一周一人、一周一课。利用现有的两个练兵场，在不影响工作的情况下，结合自身意愿，进行登杆、绑扎线、拉线制作、装表接电，接地电阻测量等基本技能，让每个人都能在自己所涉及业务范围之外熟练地掌握这些基本技能。

　　企业是培养青年的“摇篮”，是锻炼青年能力和才干的最佳场所。团支部是展现青年员工才气的大平台，为更好地让优秀人才展示自我，带领青年员工在实践中接受教育、增长才干，该公司定期组织“假如我是团支部书记”主题演讲比赛活动，用比赛的形式竞选团支部书记，在比赛中由现场青年员工本着“公正、公平、公开”的原则产生青年员工自己的新一届团支部。

　　在刚刚投运不久的35kV曲峨变电站投运之前，公司组织相关人员特别是青年员工及新入职员工在35kV曲峨变电站接受专业老师现场授课，使他们对变电站有了更加感性的认识，对工作有了更加直观的了解。

　　搭建平台 工作生活两“舒心”

　　“通过搭建‘工作成长平台’‘科技创新平台’‘品质生活平台’这三大平台，让青工充分发挥脑子活、点子多的优势，不当‘老黄牛’，争做‘智多星’，工作好的同时保证他们的生活质量，让山窝窝能留住金凤凰。”隰县公司经理武爱民介绍道。

　　许舸航干的是安全监督岗，经过3年工作，他深切感受到自身储备知识的不足，想学习更多知识，就是苦于没有交流机制。于是，他向上级领导大胆提出想法，反映了“部门间岗位流动不畅、跨专业交流理解困难”等问题，公司管理层马上制订轮岗方案，让有需求的员工全方位成长。

　　新时代电力员工，不仅需要责任心、进取心，更需要创新精神和创新能力。搭建“科技创新平台”就是引导青年员工树立创新意识，深入钻研改革项目。该公司配电运检班的年轻人沉下心来、通力合作，针对隰县电网线路供电半径长，查找故障时由于距离远、分支多，情况复杂等困难，他们认真思考、反复实践，最终发表了论文《山区10kV线路的常见故障及防范措施》，并入选了《国网临汾供电公司优秀青年论文集》，为公司青年员工树立了新的标杆。在他们的带动和激励之下，公司所有青年员工都投入到了创新队伍中，勇于探索，深抓实干，很快又合作完善了《变电站保护压板投退记录excel表》的编制。通过编制固定公式，在表格中录入投运保护压板时将相应压板自动标注退出，便于形成压板投退记录和核对检验投退正确性。

　　工作之余这些年轻人更是脑洞大开，建议设立“VR实景”违章安全教育室，即《安规》反违章学习室的升级版，除了安规知识的学习，他们希望通过“VR”技术模拟再现工作人员违章作业后可能引起的一系列安全事故。通过身临其境的体验，让违章人员了解到不规范行为的严重性，从而加深了印象，增强了学习效果。虽然这个想法还处于萌芽状态，但这种充满朝气、敢想敢试的气氛为公司带来了满满的正能量。

　　鉴于青年员工数量多，外地员工住宿集中的特点，该公司又通过搭建“品质生活”平台，让公司“家园化”、职工“亲情化”、生活“品质化”、心情“愉悦化”，此外，公司还牵头组建了多个“兴趣小组”，篮球、健身、桌游、速记、乒乓球、羽毛球、健步走、养生讲堂诸多活动有力培养了他们积极上进、乐观进取、宽容健康的生活态度。

　　读书可以获得知识、开阔视野、提高人的思想境界。在工作之余，公司团支部还发出读书倡议，举办“经理荐书”活动，鼓励员工“爱读书、多读书、读好书”，鼓励青年员工提起笔，记录身边精彩故事，用心发现生活之美。

　　强化激励 能者一定有“位置”

　　该公司通过建立“三大激励”机制，即岗位贡献月月评、人才储备半年评、十佳青工年度评，促进了部分人员的快速发展，牛强强就是一个典型的例子。他是隰县供电公司综合管理部副主任，是大家眼中的“一把好手”，也是青工中的佼佼者，是公司最年轻的中层干部，也是公司的副科级后备干部。自进入公司以来，他先后在办公室、安生科、营销科跨部门跨专业锻炼，期间被选派到供电所进行挂职帮扶，利用公司搭建的轮岗平台，练就了各项扎实的基本功，业务水平得到了一致好评。先后荣获省公司优秀班组长、星级青年志愿者;连续多年荣获市公司先进工作者，先后荣获市公司好班长、营销管理先进个人、安全生产先进个人等荣誉。他经常说的一句话就是：找准位置，负重自强。正是公司良好的平台和机制给年轻人提供了锻炼和成长的机会。

　　在助力青工成长的道路上，隰县供电公司还会继续深入探索，创新做法，形成特色，不断促进公司又好又快发展。记者 陈华