临汾新闻网讯 为有效解决外地人才引进难，本地人才留不住等问题，隰县立足县情实际，聚焦脱贫攻坚，按照“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的原则，精诚引才，精确育才、精准用才，为我县脱贫摘帽和乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。一是开展招才引智活动。出台了《隰县深化人才发展体制机制改革实施方案》，制定了《隰县招才引智办法》。通过刚性引进和柔性引进并举的方式，先后引进果业、食用菌、医疗、教育等行业副高级以上高层次人才18名。与省农科院签署“院县共建隰县玉露香试验站”战略协议，引进博士、硕士以上高级专家11名，开展技术对接13次。举办春季人才招聘会、回乡创业暨电商营销茶话会、隰县籍应届大学毕业生座谈会、隰县籍在并人才对接座谈会，搭建了就业平台，激发回乡创业热情。通过高薪聘请，为县一中引进骨干教师6名、外教1名。二是开展助力脱贫活动。邀请省级专家举办梨果整形修剪及管理技术现场培训6场1380余人。组建县内专家队伍开展果树春季管理、病虫害发生、发展规律及防害措施等梨果技术培训104期、13000余人。成立中小企业双创孵化基地暨企业经营管理人才示范基地，举办企业人才队伍管理培训90余人次。三是开展技术下乡服务。组建农业、企业、教育、卫生、科技、宣传文化、社会服务等专家人才服务团队，通过送教下乡、文化下乡、巡回医疗等方式深入乡村，服务群众10000人次。邀请山医大二院48名专家来我县开展义诊服务和培训指导。邀请电商专家和电商成功人士，先后举办农村电子商务大讲堂、电商扶贫高级研修班等培训19期，培训1400余人。（张翔）