临汾新闻网讯 今年以来，乡宁县突出大抓基层导向，以党建为引领，采取有效措施，使人、财、物向基层流动，推动组织优势向治理服务优势转化。

　　该县一是让年轻干部到基层“沙场练兵”。建立择优储备、压担锻炼、跟踪考察、赛场选马的整链条年轻干部培养机制，向乡镇农村下派挂职干部81人，让干部在急难险重任务中历练本领。抓好“三支队伍”管理考核，发挥其在脱贫成效巩固、软弱涣散党组织整顿、农村生态环境整治的作用。积极充实乡镇力量，脱贫攻坚中表现优异的6名干部提拔后全部到乡镇任职。

　　二是让优秀人才到基层“开花结果”。组建10个农村实用技术人才培养基地，以“优秀合作社”“新型职业农民”“科技管理人才”为重点举办培训班，发挥辐射带动作用。开展“技术能手”和“土专家、田秀才、致富带头人”等人才评选活动，举办“创新创业大赛”，营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才”的良好氛围。

　　三是让资源要素到基层“精准投放”。推进乡镇“五小”建设和办公用房填平补齐，改扩建乡镇干部周转房358间，农村基本消除无活动场所现象，7个社区中面积1000平方米以上6个、500平方米以上一个。落实乡镇运转经费和村(社区)运转经费，农村“两委”主干基本报酬达到19100元。制定《2018-2020年村级集体经济发展规划》，拓宽渠道，壮大村级集体经济。(薛刚)