临汾新闻网讯 2018年以来，乡宁县探索实施“红色引领工程”，通过强化培训、设岗定责、文明新风评议等方式，为脱贫攻坚、乡村振兴提供强有力的人才支撑和保障。

　　精准培训，提能增智。依托送教下乡、“领头雁”培训、新时代讲习活动、智慧党建等平台，建立包括党政干部、农技能人、致富能手、行业标兵、先进模范等师资力量，通过“订单式”问需、“菜单式”点课和“交叉式”授课，培养有文化、懂技能、会经营的新型职业农民，为实现乡村振兴提升软实力。

　　设岗定责，激发作为。推行无职党员设岗定责和党员分类管理，设置产业带动、纠纷调解、村务监督等32类岗位，实现了党建干群关系的融通互动。建立“承诺、践诺、评诺”工作机制，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保等重点工作，党员认领“微心愿”，推动产业发展、群众脱贫、环境改善。

　　示范带动，倡导新风。以村规民约这个被群众普遍认可的村内“小宪法”为抓手，将爱国守法、爱护环境、互帮互助、厚养薄葬等内容包含在内，开展“好干部”“好党员”“最美家庭”和“晒家风、传家训”等评选活动，红白理事会由党员带头倡导节俭风尚，维护农村的公序良俗、社会秩序、公共道德和村风民俗，营造了淳厚、平和、良善、进取的良好乡风。(左瑞萍)