临汾新闻网讯 虽然第14个《职业病防治法》宣传周已落下帷幕，但关爱劳动者职业健康的责任却远远没有结束。日前，尧都区安监局职业健康科科长茹新锋结合相关法律法规及工作实例，为存在职业危害因素的企业及广大从业人员敲响警钟。

　　“隐形杀手”不容忽视

　　根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　“近些年来，我国的职业病发病情况略有不同，但总体上差异不大。尘肺病数据统计是我国最严重的职业病，约占所有职业病的80%——90%。”茹新锋指出，职业病中常见的有害因素包括粉尘有毒有害的化学物质，如粉尘、铅、苯、汞、氨等;有害的物理因素，如噪声、振动、高温、电离辐射等;有害的生物因素，如布氏杆菌、森林脑炎病毒等。劳动者过量暴露在上述有害因素中，会对健康造成伤害，从而引起职业病，如矽肺、煤工尘肺、氨中毒、苯中毒等。

　　企业承担第一责任

　　用人单位是职业病防治的责任主体，有责任为劳动者提供良好的工作环境。尧都区安监局职业健康科的执法人员经过两年多时间，对辖区内存在职业病危害因素的作业场所进行治理。但是，他们在检查中发现，用人单位及劳动者的防护意识虽有所提高，却仍很有限。在一些建筑工地及小型企业中，有些作业环境噪声很大，劳动者却没有佩戴防护耳罩或耳塞;粉尘浓度很大却没有佩戴防尘口罩;有毒物质明显刺鼻却没有使用防毒用具等防护用品。

　　“尧都区已经申报存在职业病危害的企业共有121家，涉及化工、危化、冶铸等行业。”茹新锋表示，在建筑、焊接等行业或领域，从事一线岗位的劳动者具有流动性、临时性的特点，职业危害不可预见因素明显增加，因而其危害难以估计和控制。个别小型企业生产力低下，设备简陋，无任何防护设施;管理混乱，制度不全;人员整体素质低，法制观念淡漠和愚昧无知等，职业危害问题突出。

　　“《职业病防治法》明确规定，用人单位必须为劳动者提供相应的作业环境、防护设施措施和用具，主动告诉劳动者作业环境中可能存在的职业病危害因素及后果，积极开展职业健康教育做好员工培训。”茹新锋指出重点，必须为员工进行职业健康岗前、岗中、离岗时的检查，从而降低劳动者职业病的患病风险，更有利于企业的可持续稳定发展。”

　　职业健康任重道远

　　目前，尧都区暂未发现从业人员中有职业病患者。茹新锋分析：辖区内一些存在严重职业病危害因素的企业已经改制、转产或规模很小;一些存在职业危害因素岗位的从业人员相对不固定，往往在这岗位上做个一年半载就离开，且未做过职业健康检查;一些企业存在职业病危害的岗位防护措施到位，职工防范意识强，能很好地佩戴相应的防护用品。”

　　企业要履行职业病防治的主体责任，劳动者自身也要加强职业安全意识。事实上，只要防护措施得当，哪怕是发病率最高、对劳动者职业健康威胁最大的尘肺病也是可以预防的，其预防关键在于最大限度防止有害粉尘吸入，如在作业时佩戴防尘护具(防尘安全帽、防尘口罩、送风头盔等)，讲究个人卫生，勤换工作服，勤洗澡等。同时，劳动者需提高维权意识并定期参加职业健康检查，一旦出现问题及时维权，按法律规定进行职业病鉴定并索要赔偿。

　　如今，职业健康问题已成为全社会越来越关注的焦点。长时间面对电脑、没完没了地加班、不规律饮食生活、高强度的工作压力等，都成为威胁劳动者身心健康的潜在因素。茹新锋提醒：虽然这些问题未纳入我国《职业病目录》中的职业病项目，但属于‘职业性相关病’，同样需要每个人重视。”

　　记者 李静