临汾新闻网讯 为实施好“人才强区”战略，推动经济社会发展，近期，尧都区根据中长期人才发展规划和人才工作实际，制订出台了《尧都区人才工作目标责任制考核办法》。

　　该区加强人才工作领导，坚持党管人才原则，建立“一把手”负总责、分管领导具体抓的人才工作领导机制，把人才工作纳入领导班子的重要工作内容，建立了各单位党政领导联系专家、联系人才工作制度，并及时帮助人才解决具体问题;落实人才工作政策情况。出台了人才引进、使用、激励、保障等方面措施，积极完成各单位所承担的人才工作项目与任务;注重发挥人才作用，营造“识才、爱才、敬才、用才”的社会氛围。结合实际，制定年度人才发展规划、工作计划、各类人才队伍建设;结合各单位实际，引进了紧缺人才，并且长期聘请专家顾问服务单位工作。制定了人才培养培训计划，并定期组织开展培训。(韩亚丽 武强)