临汾新闻网讯 近年来，尧都区把培养选拔优秀年轻干部放在突出位置，大力实施年轻干部培养锻炼计划，接连打出“上挂下派”“一线锻炼”“双向交流”等系列组合拳，多层次、全方位培养锻炼年轻干部，增强年轻干部工作阅历。

　　“上挂下派”增阅历。该区将工作时间较短的乡镇年轻干部“上挂”到区直部门跟班学习，熟悉情况，拓宽视野;将缺乏基层工作经验的区直部门年轻干部“下派”经济薄弱村，提升服务群众、带领发展的综合能力。

　　“一线锻炼”强能力。该县综合分析年轻干部的个性特点，专业特长和岗位经历，开展“四个一线”年轻干部培养锻炼计划，选派年轻干部到重点项目一线、信访维稳一线、招商引资一线、为民服务一线实践锻炼，打实年轻干部成长基础。

　　“双向交流”长经验。从区直部门选派没有基层工作经历的年轻干部，到有特色小城镇建设任务、有生态旅游发展前景和经济欠发达的乡镇进行挂职锻炼。选派具有乡镇工作经验的干部到街道、信访部门挂职锻炼。通过双向交流培养，着力解决区直机关年轻干部处置基层复杂问题能力不强，乡镇年轻干部思路不够开阔等实际问题，让年轻干部补经历、提素质。（韩亚丽 庞芳）