临汾新闻网讯 为解决人才引进的难题，近年来，尧都区在外增动力上狠下功夫，以出台配套政策、奖励激励为重点，形成尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，不断增强引才吸引力。

　　好待遇引才。为企事业单位引进的紧缺急需人才，该县根据《尧都区重点产业紧缺人才工程实施细则》规定，给予引进的人才博士研究生每人每年3万元、硕士研究生每人每年2万元、“双一流”高校毕业生每人每年1万元的薪酬补贴;对党委联系的专家和优秀人才每人每年给予6000元的人才津贴，鼓励支持各行业优秀人才在尧都区创业发展。

　　细服务暖才。该县根据《尧都区高层次人才享受生活的待遇暂行办法》规定，一对一全方位落实对引进人才在医疗保健、配偶就业、子女教育等方面的优惠政策;建立党委联系专家日常沟通机制，强化对人才的政治引领，每名县级领导干部都有专家人才的联系方式，及时了解人才思想工作状况，解决人才工作生活上的困难。

　　浓氛围励才。该县开通电视栏目《尧乡英才》，展示人才风采;在《尧都人才之窗》上连续刊载优秀人才事迹;完善人才荣誉制度，开展“尧乡英才”评比活动;参加重大节庆活动，优先考虑人才参加，在全区上下营造领导器重人才、群众羡慕人才、人人争当人才的良好氛围。(韩亚丽)