临汾新闻网讯 今年以来，尧都区通过不断创新区委专家和优秀人才选拔、管理、服务工作，健全党管人才工作机制，以“一套制度”为抓手系牢区委联系服务专家和优秀人才。

　　建立“一对一”服务专家和优秀人才制度，用心用情。区委书记、区长等27名县级领导干部“一对一”直接联系服务27名区委联系专家和优秀人才，在重要节日和专家取得重大成就、罹患重病时走访慰问专家，支持专家人才参加区人才工作领导小组例会。区委、区政府主要领导率先垂范，尊贤重才，积极参加第二届区委联系专家和优秀人才命名大会和专家人才座谈会。

　　建立专家决策咨询制度，智慧交流。他们发挥专家的智力优势、理论优势和实践优势，组建尧都本土专家智库，参与全区重点产业规划、重大决策及重点项目的研讨论证，聚焦重点、热点、难点问题，建言献策，发挥专家人才在领导决策中的智囊和参谋作用。

　　建立重大事项报告制度，联络及时。该区要求专家和优秀人才所在单位和归口单位直接负责联系专家的日常情况，及时向区委人才办和联系领导报告专家工作调动、职务调整、退休离岗、获得重大成果和奖励以及变故等有关情况，掌握专家人才情况精准及时。

　　建立日常服务制度，体贴暖心。他们关心专家和优秀人才的工作、学习、生活和健康等方面的保障情况，区委联系专家享受每人每月500元的人才津贴，优秀人才享受每人每月300元的人才津贴，同时定期组织专家开展健康体检、健身拓展、红色教育等活动。邀请第二届区委联系专家和优秀人才参加了首届尧文化旅游节系列活动，增强专家人才的荣誉感。(尧竹轩)