临汾新闻网讯 今年以来，翼城县信用联社持续开展“转作风、抓落实、塑形象”纪律作风专项整治活动，从加强班子建设、完善规章制度、强化效能检查、培育团队文化等多方面入手，有效提升了全员执行力和凝聚力。

    一是从联社领导班子自身抓起，对5万元以上费用开支、固定资产购置、基建装修项目等均坚持会议通过制，每季度工作目标、工作措施、激励办法也全部经过联社班子会议或班子扩大会议讨论通过后实施，而且凡是联社立下的目标、出台的制度、定下的举措，班子成员带头率先执行，特别是在组织资金和不良贷款清收工作方面，班子成员率先垂范，带头攻坚，主动负责对大额财政存款账户的营销与维护，认领全县最大30户不良贷款的清理与处置，以实际行动影响和带动全员工作作风的转变。二是明确岗位责任，划清职责界限。年初参照办事处各项规章制度，对每个部室、每个网点、每个岗位均按照制度规定建立了工作流程图，把每项责任目标均细化到每个岗位，量化到每名员工，由考核办进行督导考核，增强了全员的责任意识。三是严肃工作纪律，强化效能检查。今年以来效能办先后对员工出勤、网点卫生、值班情况等进行了多次突击检查，对发现的不按规定统一着装、迟到早退、带值班不在岗的违规违纪人员进行了严肃处理，铲除了员工中间存在的懒、散、慢等不良作风。四是加强团队建设，通过先后开展绩效辩论赛、知识竞赛、演讲比赛、趣味体育竞赛等活动，使全体员工凝聚力和团队精神明显增强。（孟庆泉）