翼城:着力打造“四型”干部队伍

2017-08-18 08:48:16 来源:临汾新闻网

  临汾新闻网讯 今年以来,翼城县以培养“四型”干部为目标,坚持“四个导向”,推进“三高一线”培训模式,不断提升党员干部基本能力。

  一是高端资源请进来,注重政治导向,培养“钢铁型”干部。该县通过打造干部教育培训精品平台,持续向党政领导干部提供高端资源、前沿资源、即时资源。目前,已举办34期“翼城大讲堂”,邀请专家学者、知名教授、业务能手做客翼城,启迪思想、筑牢根基,以政治坚定、视野开阔的党内政治文化影响塑造守纪律、有担当的“钢铁型”党务干部队伍。

  二是高新教育走出去,注重问题导向,培养专业型干部。注重开展专题研修,以县委中心工作核心问题为导向,到知名院校、优秀企业开展高新教育精准培训。按照培训精准化的目标要求,开展了北京大学翼城县ppp特色小镇建设培训等专题研修培训,着力打造精业务、能干事的“专业型”精英干部队伍。

  三是高效培训沉下去,注重能力导向,培养全能型干部。抓好县委党校主阵地,办好第一期党校主体班次和大规模干部集中轮训工作,保证重点对象培训全覆盖。特别是突出抓实抓强领导干部这个重点,通过乡科级领导干部主体班,组织不少于一个月的脱产学习,提升培训的系统性、全面性,着力打造想干事、会干事的“全能型”领导干部队伍。

  四是一线课堂抓落实,注重基层导向,培养实干型干部。采用“一课一题”方式,把课堂搬到一线,建设了北常干部培训基地和乡镇党性教育培训教学点,围绕“三基”建设和发展热点,选准基层典型,挖掘基层案例,通过实地观、听、学、思、做的有机结合,打造思进取、抓落实的“实干型”党员干部工作队伍。(郭阳 杨辉)


     

责任编辑: 吉政

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