临汾新闻网讯 近年来，翼城县大力实施人才强县战略，着力加强本地人才资源的开发和利用，针对本籍人才资源进行了全面探索和利用，形成了一套完善的人才正向激励体制。

　　一是活动引才。他们面向翼城籍高层次人才举办联谊会，30余名翼城籍博士研究生、硕士研究生签署返乡工作意向。面向翼城籍商界人士，举办文化旅游特色农产品推介会，现场签订13个项目投资协议，助力经济发展。

　　二是基地育才。全力实施“本籍人才+”工作方法，他们通过本籍硕士研究生李南南与山西大学美术学院合作，在县旅游局建立景观采风基地;通过本籍博士生导师王文科与山西师范大学合作，建立果蔬药实验基地;通过本籍博士研究生张杰与国家微生物肥料技术研究中心合作，建立粮农培训基地。三大基地共培育各类人才270余人。

　　三是重奖用才。该县设置三个奖项对各类人才进行正向激励，优秀人才奖已累积评选34人，每人奖励5000元;创新创业奖已评选2人，每人每年奖励2万元，已连续奖励3年。(李文娟)