临汾新闻网讯(记者 范韶华) 今年以来，襄汾县星原钢铁集团党总支秉持“党建工作与企业目标管理融为一体”的理念，把“两学一做”学习教育常态化制度化作为深化企业党建工作的重要任务，抓企业党建、育企业文化、促企业发展，充分调动基层党员队伍的主动性、创造性，努力开创企业“党建强、发展强”的新局面。

　　重视企业文化，提升企业软实力。该集团党总支编印《星火燎原》刊物，内容涉及安全论坛、员工建议、企业文化等，让广大员工及时了解企业发展最新动态，学习身边典型，引导党员职工为企业发展贡献力量，营造创先争优的氛围，形成了星火燎原的企业文化软实力。

　　创新学习方式，助推企业新发展。该集团创新学习方式，建立双向互动工作机制，推行党组织和企业管理层共同学习制度，定期组织行政主管学习了解上级组织工作重点、党建工作动态，每年至少召开两次组织生活会，年终对党员进行评议。

　　推行“两个公开”，调动员工积极性。该集团实行党务公开，对发展党员、双向学习、综合考评、评比表彰、困难救助等党群工作全部公开。定期公开厂务，每月公布焦化、炼铁、炼钢水泥综合工作考评情况，增强透明度，调动广大员工工作积极性。

　　关心职工生活，增强企业凝聚力。该集团为300余名职工办理养老保险，逐年新增上缴职工养老保险;每年以不低于6%的幅度逐年增加职工工资，增强企业凝聚力和职工归属感。积极配合周边村庄建设美丽宜居示范村，累计安置农村及城镇富余劳动力2000余人，为周边6个村庄的60岁以上老人发放节日福利累计200余万元，修筑公路累计投资2000余万元，建起集中供热站，利用发电、蒸汽、烟道余热，为周边3000余户居民冬季供暖。