临汾新闻网讯 为加大脱贫攻坚力度，加强“三基建设”，加快培养锻炼年轻干部，今年以来，安泽县早谋划、早准备、早动手，采取“三个一”举措，确保“挂职”工作有条不紊地推进。

　　一结合。该县将选派干部到乡镇挂职帮助工作与年轻后备干部培养相结合。按照选派条件，坚持组织要求、岗位需要和干部需求有机统一，采取民主推荐、民意测评、个别谈话等方式，认真筛选，严格把关，在全县范围内选出符合条件、意愿较强的干部。

　　一保障。为保证挂职干部到乡镇后能够沉下心来、安心工作，该县财政部门拿出乡镇工作补贴资金，同时积极协调、妥善安置了挂职干部食宿问题，住宿先行安排在乡镇宿舍，并将挂职干部住宿问题规划到周转房建设中，建成后即可入住，为挂职干部解除了后顾之忧，创造了良好的工作环境。

　　一培训。为确保挂职干部尽快转变角色、适应新的工作岗位，该县制定挂职干部为期4天的岗前培训计划，安排基层工作经验丰富的领导干部和市委党校教师，为参训学员传授新形势下如何做好群众工作、如何精准扶贫等思路和方法，创新课程安排、精确培训内容，提高培训的针对性和实效性，提升挂职干部基层工作能力。(申俊伟 郭峰 李峰)