临汾新闻网讯 今年以来，中国人民银行大宁县支行深入开展文明单位创建工作，全行上下形成脚踏实地、尽职尽责、敢于吃苦、热情服务的良好氛围。

　　“五字”文化浸润人心。该行凝聚提炼出符合时代前进要求和支行发展需要的“五字”特色文化，即“爱”“勤”“守”“廉”“和”，并在“五字”文化的引领下，始终坚持凝心聚力，提高素质，树立形象，创新载体，深入开展文明单位创建工作。

　　学以致用提高素质。全体干部职工通过网络、电视、报纸等媒体平台，系统学习，深刻领会十九大精神实质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，真正将十九大精神融入精神文明创建工作全过程，更好地服务县域经济建设。

　　道德讲堂推陈出新。在道德讲堂建设中，推陈出新，立足实际，以道德讲堂建设促发展、强管理、提质量。按照“唱一首歌曲，看一部短片，诵一段经典，讲一个故事，作一番点评”为模式，围绕支行的道德建设进行授课，一月一期，有效地提升员工的道德素质。

　　志愿服务常抓不懈。全行积极传播“奉献、友爱、互助、和谐”的时代精神，展现文明单位的精神风貌，制定志愿者实施方案，组建了以青年党团员和支行先进代表为骨干的志愿者宣讲队伍，大力弘扬志愿精神，深入开展志愿服务活动。

　　核心价值观深入人心。创新开展“社会主义核心价值观大家谈”活动。组织开展了“五个一”活动，即开展一次讨论、阅读一本好书、开展一次谈心、组织青年志愿者开展一次金融知识宣传、参观一次爱国主义教育基地。

　　善行义举凝聚人心。积极向其他省级、市级文明单位交流学习，不断完善自设“善行义举榜”建设，通过员工间“社会公德榜”“职业道德榜”“家庭美德榜”“个人品德榜”的评比筛选，激励全员从一点一滴做起，崇德向善，真正发挥身边榜样的示范引领作用。

　　传统美德怡情养志。深入挖掘传统节日的文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，坚持在每个传统节日都深入开展形式多样的群众性活动，发挥优秀传统文化的引领作用，推动全行道德建设和精神文明建设迈向新台阶。(侯耀强 白林平 任怡楠)