临汾新闻网讯 日前，大宁县在农村改革试点村探索推行村干部职业化管理，着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的村干部队伍，提高村级班子领导力和战斗力，夯实农村基层党建基础。

　　该县把村干部“职业化”作为实施乡村振兴战略、推进农村改革、创新基层治理的重要抓手，明确细化村“两委”班子成员的岗位职责，将年度工作任务细化、量化，年初签订责任、季度督导点评、年中巡回检查、年末综合考评，让村干部全脱产工作，当“专职”干部，实行8小时坐班，24小时值班，全心服务脱贫攻坚，推动农村改革;同时，提高7个试点村村干部岗位报酬，在全县统一发放标准的基础上，采取“基本补贴+绩效补贴”模式，对村干部报酬实行结构化发放，有效激发村干部工作活力，增添改革动力。(侯耀强 王靓)