临汾新闻网讯 围绕发展抓党建，抓好党建促发展。近年来，浮山县认真履行主体责任，以党的建设引领全县改革发展稳定大局，“民心党建”在浮山大地开花结果，为全县经济社会发展注入了新的活力。

　　锻造党风建设“新常态”，驰而不息正风肃纪。浮山县坚持把纪律规矩挺在前面、严在平时。去年，该县对5个部门的主要负责人进行了单独警示约谈，对调整任职和机构改革后的21名干部进行了任前廉政谈话，对30名落实主体责任不力和3名监督责任落实不到位的相关责任人进行了责任追究，推动了“两个责任”的落实。同时，去年该县共查结案件195件，给予党政纪处分195人，重处分40人，移送司法机关12人，真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，使党的纪律成为“带电高压线”;集中开展农村集体“三资”清理，基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的专项整治行动，成立9个审计指导组逐村进行摸底、调查、落实，清理追回虚报冒领粮补款54.3万元，对32名党员干部进行了党纪处分，村务财务管理进一步规范，群众利益得到有效维护。不仅如此，该县还认真组织实施“六权治本”工作，督促责任部门编制完成权力清单、责任清单。投资2000余万元建成了县政务服务中心并投入运营，27个单位、139项行政许可项目全部进驻行政审批大厅，实行“一条龙”管理;与百姓生活密切相关的18个单位、95个便民服务事项进驻便民服务大厅，实现“一站式”办结。

　　持续拧紧用人“总开关”，营造良好政治生态。群雁高飞头雁领，选好用好干部是关键。浮山县坚持从严选用干部，探索出台《关于加强党组建设的意见》，分三批为35个县直机关设立党组并配备党组书记和党组成员，有效落实了责任主体，压实了工作责任。扎实推进“三个一批”，按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和“六查”要求，甄别处理不担当、不作为的干部19人，退出不胜任、慢作为、消极应付的干部33人，掌握敢担当、善作为的好干部45人。根据工作需要和机构改革要求，分2个批次、采取平职交流的方式调整配备干部26人，激发了干部队伍活力，提振了干事创业的精神。制定出台了《浮山县科级干部动议酝酿任免议事规则(试行)》《浮山县科级干部推荐考察工作细则》等多项工作制度，干部选任工作进一步规范。继续实施行政事业单位“一把手”不直接分管干部人事、财务、工程项目建设、物资采购和行政审批工作制度，加强对权力运行的制约和监督，切实纠正“一把手”不直接分管就是不管的错误认识，努力形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

　　把牢党建“风向标”，扎实推进民心党建。近年来，浮山县在党建工作中坚持推行“定查评”工作法和“亮晒评”工作法，把群众的大事小情、共性问题与个性诉求，全部纳入到党组织和党员干部服务范畴，最大限度地回应群众诉求。去年全年确定的1277项“两定”事项全部完成，收集的2240件民事诉求办结率达98%，党组织在群众中的凝聚力、影响力进一步增强。去年，该县组织召开基层党建工作“面对面”述评会，常委班子集体带队对全县9个乡镇、27个村的基层党建工作进行了两次巡回检查，提高了农村“两委”主干岗位报酬和卸任农村“两委”主干生活补贴，按照每年每村平均1万元的标准落实了党建工作经费，选派了86名优秀干部到软弱涣散和贫困村担任第一书记，建立了农村流动党员网格化管理，基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用得到更好发挥。同时，扎实开展村级组织活动场所“八个平台”建设，统一为各村配备了高音喇叭、健身器材、象棋、扑克等，基层党组织的政治引领和便民服务“两大功能”得到有效发挥，党建工作如同三月春风，吹进群众的心田。(李益民 卫琦)