临汾新闻网讯 为了确保市县选派的72名挂职干部及早转变角色融入乡镇工作，浮山县“三个注重”做好干部挂职工作。

　　注重合理安排岗位。在挂职乡镇的分配上，对于条件艰苦偏远的乡镇，注重选派男性年轻干部;对于女同志和年龄偏大的干部，分配到距离县城较近或工作生活条件保障性较好的乡镇。在具体的岗位安排上，结合各乡镇工作需要，干部的工作经历、专业特长进行任职，以便于挂职干部在各自岗位上施展才能。

　　注重强化岗前培训。为帮助挂职干部了解基层工作，县委组织部在岗前培训课程的设置上，邀请了县扶贫开发中心、县民政局、县农委等10个机关单位的业务骨干就“脱贫攻坚”相关政策、“三基建设”、“五有”产业扶贫机制标准等内容进行了详细的讲解。培训结束后进行了闭卷考试，对挂职干部的学习成效进行巩固提高。

　　注重帮带培养锻炼。挂职干部报道上岗后，由乡镇党委安排班子成员作为挂职干部的指导员，对挂职干部开展传、帮、带，解决其工作、学习和生活中的实际困难。同时制定工作日志制度、工作月报制度、定期考核制度，有针对性地加强挂职干部培养锻炼，提高挂职干部的综合素质。(王朝)