临汾新闻网讯(通讯员 王军)今年以来，古县采取有效措施，精心编织“三张网”，着力治理领导干部“为官不为”。

织实“教育网”，筑牢“为官愿为”思想基础。结合分析研判，找准领导干部能力建设短板，针对性开展培训，并选派品德好、能力强、有发展潜力的领导干部，到复杂环境、基层一线实践锻炼、提高能力。

织密“监督网”，营造“为官善为”干事氛围。协调县纪委、县委督察室，将不思进取、推诿扯皮、怕出事、不干事的领导干部作为督查重点，主动出击、明察暗访;广辟信息渠道，定期召开干部监督联席会议，交换意见、商议对策，发挥媒体、公众监督作用，多元化、多样化“治庸治懒”。

织牢“考核网”，树立“为官有为”实绩导向。该县在正面激励和反面制约上双向发力，完善领导干部综合考评体系，统筹运用年度考核、调研考核、换届考核结果，综合分析巡视、审计、信访等情况，对不干事、不作为干部加大惩处力度，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、岗位调整等处理。