近日，全国精神文明建设工作大会在北京召开，会议公布了全国文明城市、文明村镇、文明单位表彰名单，古县财政局荣获“全国文明单位”称号。成绩的背后，凝聚着该局几代干部职工坚持不懈的付出。
    作为县级政府的综合经济管理部门，古县财政局担负着全县财政收支、贯彻国家财税政策等重要任务。近年来，该局紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持把文明创建工作作为促进财政改革发展、建设文明机关的有力抓手，以建设“学习型、创新型、廉洁型、文化型、服务型”财政为目标，持续促进各项工作迈上新台阶。
    完善机制提升文明创建科学性
    从上世纪90年代开始，该局多任领导班子始终继承和发扬“艰苦挑重担，团结创一流”财政拼搏精神，充分发挥局机关各职能部门的共同力量，逐步推进文明单位一体化建设步伐。2012年，该局成立了    文明创建提升领导小组，制定出《关于提升文明单位创建工作的意见》，明确了提升创建工作的目标任务，形成了协调一致、人人参与的工作机制。2014年，根据新颁布的全国文明单位测评体系，对照13条细则要求，局机关就创建工作先后进行了多次专题研究，全体干部职工群策群力，积极投身文明创建活动中来，形成了一年一次大发动、一年一个大进步的可喜局面。
    精心组织提升文明创建务实性
    为切实保证文明单位创建工作不断深化，该局始终牢牢把握文明单位的建设方向，不断增强创建工作的实效性。
    2013年，该局成立了志愿者服务队，利用闲暇时间到敬老院开展义工服务、到联系点义务打扫卫生、定期下乡为农民群众讲解财政惠农支农政策，志愿活动的开展，提升了全体干部职工的精神境界及社会价值，营造“我为人人，人人为我”的和谐氛围。2014年，为深入开展“道德讲堂”活动，该局派出专人赴全县各兄弟单位“取经学习”，并结合实际，确定了活动组织机构、活动方案、活动流程、课堂制度等，利用讲课、演讲、竞赛、书画等多种形式，感染带动每名职工。活动开展以来，全局办事效率明显提高，干部职工责任心、担当意识明显增强。同时，该局常年坚持聘请文明礼仪专业老师为干部职工授课，并专门印制发放《古县财政局文明手册》，做到人手一册，便于日常查阅学习。通过培训教育和日常的指导监督，单位职工文明习惯明显好转，在全县树立了财政干部的良好形象。
    多年来，该局将“状态提神、办事提速、服务提效、工作提质”作为树立财政干部良好形象的切入点，从改善服务态度做起，从提升“窗口”形象抓起，如今，热情文明的接待、快捷高效的服务已在全局蔚然成风。
    贴近实际提升文明创建创新性
    在文明创建工作中，该局以务实的态度和科学的方法抓创新，在创新中转变工作指导方式、完善管理制度、激发工作活力。
    该局组织开展了一系列健康有益的文娱活动，在丰富干部职工业余生活的同时，展现出财政干部昂扬向上的精神风貌。他们还开展“帮扶结对”活动，深入帮扶对象家中，为他们送物资、送技术，及时解决困难群众的生产生活难题。在局大院内设立善行义举光荣榜、宣传橱窗，推进“廉政文化”进小区、进家庭活动，推动了干部职工的清正廉洁。通过绿化、美化、净化、亮化工作，为干部职工营造出绿色环保、文明优雅的工作环境。
    文明建设的深入开展，有力地推动了该县财政管理水平的提升。下一步，该局将以荣膺“全国文明单位”为基础，不断深化精神文明建设、提升单位整体文明程度，从而为古县经济社会的发展做出更大贡献。
    邱睿 李海洁