临汾新闻网讯 近年来，古县紧紧围绕加强农村基层党组织建设要求，创新工作思路，强化推进举措，全面提升了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　抓落实，强责任。该县全面推行党建工作目标责任管理制，建立县、乡镇党委书记履行基层党建第一责任“7+3”项目清单，层层签订责任书;落实“三级联述联评联考”制度，通过乡镇党委书记向县委、村党支部书记向乡镇党委作党建工作专项述职，增强基层党组织书记的管党意识，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

　　抓管理，强活力。该县集中编制《基层党组织书记责任清单25条》《村级权力运行清单45条》，对组织建设、经济建设、惠民工程等方面的实施过程列出详细要求，强化办事流程和问责力度，推进“六权治本”向基层延伸。开展优秀书记、红旗书记、功勋书记评选活动，选树的4名红旗书记、24名优秀书记，分别给予岗位报酬40%和20%的奖励资金。切实激发了农村基层党组织的内在潜力，营造了比学赶超的工作氛围。

　　抓阵地，强基础。该县通过村级本身“挖”潜力、整合资源，财政以“奖”代补专项资金补助，积极“争”取外援建设项目资金等措施，近三年，对80个村级活动场所进行搭建彩钢瓦、室内外粉刷、维修院墙、院子硬化和更换大门等基层设施建设，保证了场所正常使用，进一步提升了场所服务功能和使用效果，夯实了农村基层党建工作基础。

　　抓经费，强保障。该县认真落实农村干部“一定三有”政策，形成工作有待遇、干好有奖励、卸职有保障的激励措施。“两委”主干岗位报酬按农民人均纯收入的两倍15982元执行，一届一调，逐届递增。出台《古县农村离任“两委”主干生活补贴发放管理实施办法》，对正常离任累计担任“两委”主干满9年以上、年满60周岁的175名卸职干部发放了稳定的生活补贴，有效调动了村干部干事创业的积极性和主动性。(付涛)