临汾新闻网讯 今年以来，古县联社将“两学一做”学习教育与业务经营同频共振，通过四个“持之以恒”将“两学一做”落到实处，带动业务经营，取得良好成效。

　　一是持之以恒抓好作风建设。通过“两学一做”学习教育倡导良好工作作风，在日常工作中严以律己，养成谦虚谨慎、求真务实、开拓创新、廉洁高效的工作作风。

　　二是持之以恒坚定发展信心。通过“两学一做”学习教育，树立困难面前不退缩、挫折面前不低头的自信心，坚定持之以恒的发展信心。

　　三是持之以恒革新发展理念。通过“两学一做”学习教育不断强化发展理念，并与实际工作相结合，相互提高，相互促进，形成敢于争先、开拓创新的发展理念。

　　四是持之以恒维护安定团结局面。安定、团结、沟通、协作是联社发展的四要素。在实际工作中，将“两学一做”学习教育与联社发展四要素相结合，通过相互渗透、相互促进，营造良好的发展氛围。

　　通过四个“持之以恒”的发展思路贯彻落实好“两学一做”教育，并将其运用于实际工作中，促进农信社的健康发展。 (阴婷)

　　又讯 今年以来，古县联社通过提升稽核工作水平，发挥稽核监督职能，增强监督实效，夯实业务基础，为各项业务的稳健发展保驾护航。

　　一是转变工作方式，从点到点转变为全覆盖。通过转变稽核方式，提升稽核质量，鼓励稽核人员放眼全局，既抓大问题也要遏制小问题，不放过任何违规苗头，降低了违规问题。

　　二是转变工作思路，从重表象转变为深挖掘。通过转变工作思路，深层次发掘问题产生的根源，通过治标更要治本的方式，有效降低了员工操作风险，为联社健康发展奠定了坚实基础。

　　三是转变工作态度，从讲人情转变为零容忍。加强警示教育，定期组织稽核人员学习案例手册，并结合实例分享讨论，使稽核人员认识到讲人情最终伤感情，帮同事就要零容忍，通过强教育严落实，进一步增强了员工合规操作意识，有效遏制案件和重大违规行为的发生，保障了各项业务稳健发展。

　　截至11月底，共开展各类检查100余次，召开案防分析会3次，合规教育分析会3次，整改率较上年同期提高6%，违规率较上年同期减少3%。 (李伟)

　　又讯 今年以来，古县联社从“查、改、惩、堵”四字着力，出重拳、用重典，上下合力，全面联动，为该联社业务经营保驾护航。

　　发挥查的作用。稽核日常检查，条线专项检查，既重形式更讲实效，既查全面更抓重点，每项检查都签订责任书和承诺书，增强工作责任，提升检查质量，为经营管理把脉问诊、保驾护航。

　　注重改的成效。把问题整改作为一项重要工作来抓，成立了稽核部门总体抓，条线部门分项抓，责任人员、部门、环节具体改的问题整改机制，建立问题上台账、落实到人员、整改有期限、改完要销号四位一体问题整改办法，通过问题整改提升经营管理。

　　提升惩的威慑。加大违规违纪人员的惩处力度，对触底线、碰红线、踩雷区、越雷池的行为从严从重从快处理，通过加大惩处力度、加大违规成本，杜绝违规行为。

　　用好堵的功能。查、改、惩的最终目的是加强内部管理，检查不仅能发现问题，而且注重发现缺陷和漏洞，并及时提出整改建议，完善制度流程，堵塞管理漏洞，从而促进内控体系不断完善，管理水平不断提升。 (李林轩)