临汾新闻网讯 今年以来，古县通过进一步提升组工干部党性、能力、作风、形象，不仅让干部接了地气，也推进了部机关自身建设。

    党性锤炼行动。通过“部领导讲党课、老同志讲传统、新同志讲体会”活动，继续开展“部风教育周”；围绕“谈使命、话信仰”“组工干部党性标准”等主题，组织开展专题讨论会、演讲比赛；采取观看教育警示片、到红色教育基地接受党性锤炼等一系列举措，引导组工干部牢固树立正确的价值观。

    能力磨炼行动。结合部机关每周集中学习，建立“每日一题、每周一讲、每季一测、每年一比”制度，达到以考促学、以赛比学、以考选才的效果。结合主体班次，有计划安排组工干部跟班培训，让干部既当联络员又当学员。结合岗位变动实施“1+1结对成长计划”，稳妥推进组工干部轮岗交流、有序流动。

    作风历练行动。通过畅通渠道听民声、走访调查察民情、真情帮扶解民困等具体工作，在精准扶贫上下工夫。

    结合全县重点工作、组织工作实际和领导关心、群众关注的热点、难点问题，合理确定调研课题，在调研工作上下工夫。落实好市委组织部“三台账四通报一问效”制度，着力构建定责、督责、述责、考责、问责“五位一体”责任链条，在调研通报上下工夫。

    形象铸炼行动。通过把全年工作目标任务具体化、数量化、目标化，达到目标任务项目化，通过拟定《组织部工作人员考核办法》，达到考核评议规范化。把考核结果作为干部奖惩使用的重要依据，达到奖惩机制激励化。注重“谈心谈话”“亲情服务”“文娱减压”三项活动，增强了机关的凝聚力。（古组轩）