临汾新闻网讯 近年来，洪洞县始终把“严”字作为干部选拔任用工作的主基调，通过从严任用标准、从严任用程序、从严任用监督，着力打造一支经得起检验、打得了硬仗、办得了实事的干部队伍。

　　从严任用标准。从严落实“好干部”五条标准和“三严三实”“凡提四必”要求，旗帜鲜明地树立“忠诚干净担当”的正确用人导向，把那些业务精良、独当一面的“出彩型”干部,在基层一线承担繁重任务、任劳任怨、默默付出的“地平线”干部，各方面比较成熟、有潜力、有发展前途的“苗子型”干部选出来、用起来。

　　从严任用程序。坚持酝酿提名、民主推荐、考察考核、研究任用程序，严把重要关口，明确干部动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、正式任命等5个环节共21道工作流程，对没有经过规定程序的一律不考察、不呈报、不上会，做到履行程序不变通、坚持程序保质量。

　　从严任用监督。坚持干部监督职能部门全程参与，把监督贯穿到干部选拔任用的整个过程，听取意见要在场、推荐考察要参与、酝酿讨论要列席、资格审查要把关、舆论监督不间断，确保干部选拔任用工作的客观公正。同时，充分发挥任前谈话作用，使新提拔干部“上紧螺丝拧紧弦”。 （晋戬飞 刘 伟）