临汾新闻网讯 近年来，洪洞县根据“聚天下英才为用之”的原则，开放视野，通过培育本土人才、激励优秀人才、引进高端人才，不断提高人才质量，释放人才强磁力。

　　一是以培育本土人才为根本。根据人才发展特质和培训需求，量身定制方案，举办特色培训，以“精英企业家”“新型职业农民”“科技管理人才”为重点，举办人才示范培训班，参训人员达2000余人，不断提高人才队伍质量。

　　二是以激励优秀人才为手段。举办“创新创优创业”大赛，开展“技术能手”“土专家、田秀才、致富带头人”等优秀人才评选，激发人才队伍内在活力。开展“引老乡、回故乡、建家乡”行动，鼓励有一技之长的洪洞籍优秀人才回乡创业。

　　三是以引进高端人才为突破。探索建立人才引进与项目开发相结合的引才机制，通过“项目+人才”模式，把招商引资与招才引智结合起来，引进11名高层次紧缺人才团队。同时，鼓励通过顾问指导、短期兼职、目项合作、技术咨询等方式，柔性引进国内外顶尖高端人才两人，不断优化人才队伍结构。(杜红青 杨小栋 王梦思)