临汾新闻网讯 日前，洪洞县针对全县干部队伍现状，通过“三个精准”开办第二期优秀年轻干部培训班，进一步提高年轻干部素质能力，加快建设高素质专业化年轻干部队伍，为全县各项事业发展提供坚实的人才保障。

　　精准设置课程，增加培训实效性。围绕当前中心工作，该县注重突出培训的针对性和实效性，采取专题辅导、分组讨论、座谈会、学习成果汇报等形式，邀请省市党校名师系统地给大家传授党建、乡村振兴、信访稳定、生态环境、扫黑除恶等方面的知识，同时将课堂学习与户外拓展相结合，组织学员到井冈山教育基地开展延伸培训，进一步丰富培训形式，调动干部积极性，提升干部素质能力。

　　精准培训管理，增加学习主动性。由县委组织部牵头，加强对培训的跟踪管理，全面掌握每位学员的学习情况，形成干部教育培训档案材料，做到动态掌握培训进程;定期不定期督促检查，严肃考勤，健全各项管理制度，定期组织研讨交流，通过交流学习心得，进一步提高学习的主动性。

　　精准学习考核，增加培训严肃性。培训结束后，该县相关单位及时了解干部工作情况，检查学习效果，对学员进行考核，把干部教育培训与年终考核、干部任用三者有机结合，强化培训档案作为干部选拔任用、年终评优评先的重要依据。(孙阳琴 徐静 陈鑫)