创新模式 丰富内容

侯马市“3+”模式强化干部教育培训

　　临汾新闻网讯 近年来，侯马市高度重视干部教育培训工作，不断创新模式、丰富内容，并结合实际推出了“3+”模式，收到了明显效果。

　　“3+”模式：即创建“基地+”培训模式。该市以党性教育基地(彭真故居)为平台，以市委党校培训班为主体，以干部大讲堂为抓手，以“缺什么学什么、需什么补什么”为原则，创建“党性教育基地+”培训模式。

　　创建“组工干部+”培训模式。将组工干部培训纳入干部教育培训整体规划，定期选派基层组宣委员、党务工作者举办专题培训班，抽调组工干部跟班管理、跟班培训。建立组织系统特色学习品牌，市委组织部坚持每月举办一期“组工讲坛”。继续深化农村“领头雁”培训工程，对农村干部进行增强党性、脱贫攻坚、经济发展、信访稳定等方面的培训。

　　创建“科级干部+”培训模式。建立健全在基层一线培养锻炼和选拔任用乡科级干部的良性互动机制，采取“上挂、下挂、外挂”等培训方式，促使乡科级干部和年轻后备干部经风雨、长见识、增才干。进一步强化“三基”建设，在去年第一批次选派13名乡科级干部和3名农村“两委”主干到浙江省江山市进行挂职锻炼的基础上，今年将选派30名科级干部与30名农村干部继续到江山市对口挂职。截至目前，该市共有13名年轻干部深入农村帮扶指导党建工作，近百名科级干部深入发展一线服务经济发展。(方国 董建峰)