临汾新闻网讯 近年来，侯马市委组织部持续在高效学习、制度保障、工作推进、宣传拓展上下功夫，着力推进“四个精准化”建设，努力打造一支“专精尖”组工干部队伍。

　　加强思想建设精准化。每周一次集中学习，通过读、讲、看等方式，完成规定的学习任务;每月举办一次专题研讨，围绕热点难点问题，见仁见智、集思广益;每半年一次展评，对学习笔记、心得体会、调研文章等统一展示观摩。“七一”期间，组织部机关人员到彭真故居接受党性教育，观看纪录片《永远的怀念》。目前，已举办“组工讲坛”4期，聚焦重点任务进行4次专题研讨。

　　加强制度建设精准化。每周召开例会，各科室汇报工作进展情况;每月进行书面通报，对重点、亮点和特色工作完成情况及时张榜公布;季度总结分析，查找问题，制定整改措施;年中组织推进，进一步理清思路、明确目标，确保各项任务落细落小;适时开展督查，发现问题，及时提醒改进;年终考核评比，评选出先进科室和优秀个人，在全市年度目标责任综合考核评价后予以表彰。

　　推进各项工作精准化。紧扣要点、难点及全市中心任务，部内共确定六大类111项具体工作任务;按照“谁立项、谁负责”的原则，排出时间表、路线图，实行挂图作战。对示范项目，坚持“成熟一个、推广一个”，以现场观摩会、经验交流会等形式推广。上半年，先后召开赴浙江江山挂职干部经验交流会和全市“两学一做”学习教育常态化制度化农村观摩推进会。

　　搞好宣传报道精准化。建立“一把手”统筹抓、班子成员分管抓、研究室与办公室牵头抓、各科室对口下移具体抓，全体组工干部人人参与的信息工作责任体系。坚持对信息报送及采用情况进行统计评比，一月一通报、一季一点评、年终大评比。按照省委示范先行、突出亮点、总结提炼的要求，侯马组织部门上半年在《前进》《山西组织工作》《临汾组工》等党刊上发表文章31则(篇)。(方国)